Tít. orig.: "Techniques modernes des choix des hommes".

Nota de abertura de Raul Caldeira. Prefácio de Jean Myon. Introdução de Ch. Kramer. I - Os métodos da psicologia industrial na escolha do pessoal (por M. Bonnaire). II. - Considerações sobre a entrevista (por Ch. Kramer). III - A grafologia. Fundamentos, vantagens e limites do estudo objectivo da escrita (por Roger Perron). IV - Os métodos de avaliação na selecção de pessoal (por John Munro Fraser). V - A apreciação dos quadros pela programação dos resultados. Método dos objectivos (por Arch Patton e George Starcher). VI - O incidente crítico na selecção profissional. Uma aproximação metódica (por John C. Flanagan). VII - Como avaliar o trabalho dos quadros? (por Virgil K. Rowland). VIII - Diagnóstico da capacidade e do desenvolvimento para a selecção e apreciação do pessoal (por Elliott Jaques). IX - A apreciação do pessoal segundo McGregor (por A. Papalolzos). X - A escolha dos homens pelos métodos ditos «de grupo» (por Robert Meigniez). XI - Considerações gerais sobre os concursos. Método de selecção do funcionalismo público (por René Verny). XII - O plano de organização e de promoção da Esso Standard S. A. (por J. Nocturne). XIII - Aspectos gerais do desenvolvimento sistemático dos quadros nas empresas de estabelecimentos múltiplos (por A. T. M. Wilson). Conclusão de R. E. Campiche.