| 001 - ETIQUETA DE REGISTO |
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| Identificador do registo |
390511 |
| 100 ## - DADOS GERAIS DE PROCESSAMENTO |
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| Dados gerais de processamento |
20110926d1970 y0pory50 ba |
| 101 ## - LÍNGUA DA PUBLICAÇÃO |
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| Língua do texto, banda sonora, etc. |
Português |
| 200 ## - TÍTULO E MENÇÃO DE RESPONSABILIDADE |
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| Título próprio |
Técnicas modernas da escolha de homens |
| Primeira menção de responsabilidade |
Associação Francesa de Directores e Chefes de Pessoal, Associação Europeia para a Direcção de Pessoal, Associação Portuguesa de Directores e Chefes de Pessoal |
| Outras menções de responsabilidade |
trad. Grupo de Especialistas da Associação Portuguesa de Directores e Chefes de Pessoal (A. P. D. C. P.) |
| 210 ## - PUBLICAÇÃO, DISTRIBUIÇÃO, ETC. |
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| Lugar da publicação, distribuição, etc. |
Lisboa |
| Nome do editor, distribuidor, etc. |
Pórtico |
| Data da publicação, distribuição, etc. |
[197-?] |
| 215 ## - DESCRIÇÃO FÍSICA |
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| Indicação específica do tipo de material e extensão do item |
398 p. |
| Dimensões |
21 cm |
| 225 ## - COLECÇÃO |
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| Título próprio da colecção |
Direcção De Empresas |
| Indicação de volume |
26 |
| 300 ## - NOTAS GERAIS |
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| Texto da nota |
Tít. orig.: "Techniques modernes des choix des hommes". |
| 330 ## - SÚMULA OU RESUMO |
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| Texto da nota |
Nota de abertura de Raul Caldeira. Prefácio de Jean Myon. Introdução de Ch. Kramer. I - Os métodos da psicologia industrial na escolha do pessoal (por M. Bonnaire). II. - Considerações sobre a entrevista (por Ch. Kramer). III - A grafologia. Fundamentos, vantagens e limites do estudo objectivo da escrita (por Roger Perron). IV - Os métodos de avaliação na selecção de pessoal (por John Munro Fraser). V - A apreciação dos quadros pela programação dos resultados. Método dos objectivos (por Arch Patton e George Starcher). VI - O incidente crítico na selecção profissional. Uma aproximação metódica (por John C. Flanagan). VII - Como avaliar o trabalho dos quadros? (por Virgil K. Rowland). VIII - Diagnóstico da capacidade e do desenvolvimento para a selecção e apreciação do pessoal (por Elliott Jaques). IX - A apreciação do pessoal segundo McGregor (por A. Papalolzos). X - A escolha dos homens pelos métodos ditos «de grupo» (por Robert Meigniez). XI - Considerações gerais sobre os concursos. Método de selecção do funcionalismo público (por René Verny). XII - O plano de organização e de promoção da Esso Standard S. A. (por J. Nocturne). XIII - Aspectos gerais do desenvolvimento sistemático dos quadros nas empresas de estabelecimentos múltiplos (por A. T. M. Wilson). Conclusão de R. E. Campiche. |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
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| Elemento de entrada |
ADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL |
| ID Autoridade |
100018 |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
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| Elemento de entrada |
ENTREVISTA |
| ID Autoridade |
320469 |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
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| Elemento de entrada |
AVALIAÇÃO DOS MÉRITOS PROFISSIONAIS |
| ID Autoridade |
349350 |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
|---|
| Elemento de entrada |
RECRUTAMENTO E SELECÇÃO DE PESSOAL |
| ID Autoridade |
345271 |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
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| Elemento de entrada |
FORÇA DE TRABALHO |
| ID Autoridade |
343867 |
| 955 ## - |
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| -- |
Compra |
| 995 ## - LOCALIZAÇÃO E INFORMAÇÃO DE EXEMPLARES |
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0 |
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PJ_21_000000000000000_D_14 |
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2022-06-06 |
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2022-06-06 |
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0 |
