Tese final de licenciatura apresentada no XI Curso de Formação de Oficiais de Polícia (CFOP) do Instituto Superior de Ciência Policiais e Segurança Interna - ISCPSI. Ficheiros em formato Word num total de 923 Kb (60, 26 p.).

Introdução. Capítulo I - Cultura e organização: 1. Conceitos de cultura. 1.1. Elementos componentes da cultura. 2. Conceito de organização. 2.1. Elementos componentes da organização. Capítulo II - Tipologia das abordagens da organização: 1. Evolução do conceito de organização. 2. Escolas clássicas. 2.1. Escola da Administração Científica de Taylor. 2.2. Escola dos Princípios Gerais da Administração. 2.3. A Abordagem Democrática de Max Weber. 3. Escolas Comportamentalistas. 3.1. Escola das Relações Humanas. 3.2. Escola Condutista ou Behaviourista. 3.3. Teoria do Desenvolvimento Organizacional. 4. Abordagens contemporâneas. 4.1. Abordagem Sistémica. 4.2. Abordagem Contingencial. 5. Breve análise das diversas abordagens. Capítulo III - Organização: sistema e subsistemas: 1. Conceito de subsistema organizacional. 1.1. Subsistema estratégico. 1.2. Subsistema estrutural. 1.3. Subsistema tecnológico. 1.4 Subsistema de gestão. 1.5. Subsistema cultural. 2. A cultura organizacional. 2.1. Conceito de cultura organizacional. 2.2. Níveis de análise do conceito em Schein. 2.3. Funções de cultura organizacional. Capítulo IV - Comunicação e motivação organizacionais: 1. A comunicação e as suas funções. 1.1. Tipos de comunicação na organização. 2. A motivação humana. 3. Teorias clássicas. 2.2. Teorias contemporâneas. Capítulo V - Tipos de cultura. A cultura policial: 1. Tipos de cultura. 2. Cultura policial. 2.1. A teoria de Skolnick. 2.2. A perspectiva de Bailey. 2.3. A condição policial. Capítulo VI - Estudo de um caso: 1. Pressupostos para elaboração de um questionário. 2. Caracterização do universo. 3. Análise e interpretação dos dados do questionário. Conclusão. Bibliografia. Anexos.