Assessing the psychological suitability of candidates for law enforcement positions / Yossef S. Ben-Porath ... [et al.]
In: Police Chief (The).ISSN 0032-2571. Alexandria. V. 78, n. 8 (August 2011) , p. 64-70Idioma: Inglês.Assunto: TESTE DE APTIDÃO PROFISSIONAL | RECRUTAMENTO E SELECÇÃO DE PESSOAL DE POLÍCIA | ESTADOS UNIDOS | PSICOLOGIA Resumo: Verificar se os candidatos à profissão de agente de aplicação da lei têm as qualidades psicológicas adequadas é uma das funções dos psicólogos da Polícia. O presente artigo dá a conhecer as "Pre-Employment Psychological Evaluation Guidelines" desenvolvidas pela "Police Psychological Services Section" (PPSS) da IACP, que descreve o conjunto de princípios e procedimentos recomendados para gerir estas avaliações. Sem pretenderem ser normas padronizadas rígidas, descrevem os processos comummente aceites por psicólogos experimentados, colocando ênfase nos passos que as empresas de contratação devem garantir e efectivamente implementar.| Item type | Current location | Call number | Status | Date due | Barcode |
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| Analíticos de Periódicos | Biblioteca da Polícia Judiciária | PJ32147 (Browse shelf) | Available |
Verificar se os candidatos à profissão de agente de aplicação da lei têm as qualidades psicológicas adequadas é uma das funções dos psicólogos da Polícia. O presente artigo dá a conhecer as "Pre-Employment Psychological Evaluation Guidelines" desenvolvidas pela "Police Psychological Services Section" (PPSS) da IACP, que descreve o conjunto de princípios e procedimentos recomendados para gerir estas avaliações. Sem pretenderem ser normas padronizadas rígidas, descrevem os processos comummente aceites por psicólogos experimentados, colocando ênfase nos passos que as empresas de contratação devem garantir e efectivamente implementar.
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