| 001 - IDENTIFICADOR DO REGISTO |
|---|
| Identificador do registo |
374628 |
| 100 ## - DADOS GERAIS DE PROCESSAMENTO |
|---|
| Dados gerais de processamento |
20110930u y0pory50 ba |
| 101 ## - LÍNGUA DA PUBLICAÇÃO |
|---|
| Língua do texto, banda sonora, etc. |
Inglês |
| 200 ## - TÍTULO E MENÇÃO DE RESPONSABILIDADE |
|---|
| Título próprio |
Assessing the psychological suitability of candidates for law enforcement positions |
| Primeira menção de responsabilidade |
Yossef S. Ben-Porath ... [et al.] |
| 330 ## - SÚMULA OU RESUMO |
|---|
| Texto da nota |
Verificar se os candidatos à profissão de agente de aplicação da lei têm as qualidades psicológicas adequadas é uma das funções dos psicólogos da Polícia. O presente artigo dá a conhecer as "Pre-Employment Psychological Evaluation Guidelines" desenvolvidas pela "Police Psychological Services Section" (PPSS) da IACP, que descreve o conjunto de princípios e procedimentos recomendados para gerir estas avaliações. Sem pretenderem ser normas padronizadas rígidas, descrevem os processos comummente aceites por psicólogos experimentados, colocando ênfase nos passos que as empresas de contratação devem garantir e efectivamente implementar. |
| 461 ## - NÍVEL DE CONJUNTO |
|---|
| Lugar de publicação |
Alexandria |
| Data de publicação |
August 2011 |
| Número do volume |
V. 78, n. 8 |
| Título |
Police Chief (The) |
| ISSN |
0032-2571 |
| Descrição física |
p. 64-70 |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
|---|
| Elemento de entrada |
TESTE DE APTIDÃO PROFISSIONAL |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
|---|
| Elemento de entrada |
RECRUTAMENTO E SELECÇÃO DE PESSOAL DE POLÍCIA |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
|---|
| Elemento de entrada |
ESTADOS UNIDOS |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
|---|
| Elemento de entrada |
PSICOLOGIA |
| 995 ## - Localização e informação dos exemplares |
|---|
| -- |
0 |
| -- |
PJ_32147_000000000000000 |
| -- |
2022-06-06 |
| -- |
2022-06-06 |
| -- |
0 |
