Getting personal / Lorraine Daly
In: Police Review.ISSN 0309-1414. London. Vol. 116, n. 5986 (4 July 2008) , p. 20-21Idioma: Inglês.Assunto: AVALIAÇÃO DO PESSOAL | CARREIRA POLICIAL | REINO UNIDO Resumo: Os sistemas de avaliação e os métodos de promoção e progressão nas carreiras das forças policiais no Reino Unido estão em debate. A articulista apresenta os motivos pelos quais considera que o sistema de promoção “Ospre”, baseado na avaliação do trabalho, é incoerente, subjectivo e dispendioso.| Item type | Current location | Call number | Status | Date due | Barcode |
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| Analíticos de Periódicos | Biblioteca da Polícia Judiciária | PJ28930 (Browse shelf) | Available |
Na mesma publicação (Police Review, de 4 de Julho de 2008) destaque para o artigo "Assessing the assessment", de Sarah Lutterloch, onde se descreve como a "Thames Valley Police" superou as dificuldades colocadas pela implementação do esquema-piloto de avaliação e promoção baseado no trabalho realizado pelos agentes policiais.
Os sistemas de avaliação e os métodos de promoção e progressão nas carreiras das forças policiais no Reino Unido estão em debate. A articulista apresenta os motivos pelos quais considera que o sistema de promoção “Ospre”, baseado na avaliação do trabalho, é incoerente, subjectivo e dispendioso.
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