Written promotional exams : how good are they? / Douglas Cederblom
In: Police Chief.ISSN 0195-2571. Washington. N.2 (February 1990) , p.27-28, 30-31Idioma: Inglês.Assunto: AVALIAÇÃO DO PESSOAL | PESSOAL DE POLÍCIA | RECRUTAMENTO E SELECÇÃO DE PESSOAL DE POLÍCIA | ESTADOS UNIDOS Resumo: Considera-se que os testes escritos como meio único de avaliação para promoção de funcionários de polícia são insuficientes para identificar candidatos mais qualificados, recomenda-se a sua conjugação com informações baseadas na observação do seu desempenho profissional.| Item type | Current location | Call number | Status | Date due | Barcode |
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| Analíticos de Periódicos | Biblioteca da Polícia Judiciária | Available |
Considera-se que os testes escritos como meio único de avaliação para promoção de funcionários de polícia são insuficientes para identificar candidatos mais qualificados, recomenda-se a sua conjugação com informações baseadas na observação do seu desempenho profissional.
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