Command performance / Andrew Ravasio
In: Police Review.ISSN 0309-1414. London. V.103,n.5328 (28 Jul.1995) , p.17-19Idioma: Inglês.Assunto: LIDERANÇA POLICIAL | INSTITUIÇÃO POLICIAL | PESSOAL DE POLÍCIA Resumo: O autor disserta sobre as vantagens da liderança de um modo geral, e da liderança policial muito particularmente.As mudanças verificadas na sociedade têm forçosamente de arrastar alterações nas mentalidades em termos de liderança quer se trate do sector público ou privado.Também a instituição policial tem de acompanhar essa nova filosofia de pensar e fomentar um sentimento de apreço recíproco que se poderá manifestar tanto por parte dos funcionários subordinados em relação ao seu líder, como por parte do líder em relação àqueles. A instituição policial deverá ter presente que o facto de fazer um funcionário sentir-se mais apreciado pelo seu trabalho, encoraja a motivação e a participação quebrando consequentemente as barreiras que possam existir entre os responsáveis pela liderança e os seus subordinados.| Item type | Current location | Call number | Status | Date due | Barcode |
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| Analíticos de Periódicos | Biblioteca da Polícia Judiciária | Available |
O autor disserta sobre as vantagens da liderança de um modo geral, e da liderança policial muito particularmente.As mudanças verificadas na sociedade têm forçosamente de arrastar alterações nas mentalidades em termos de liderança quer se trate do sector público ou privado.Também a instituição policial tem de acompanhar essa nova filosofia de pensar e fomentar um sentimento de apreço recíproco que se poderá manifestar tanto por parte dos funcionários subordinados em relação ao seu líder, como por parte do líder em relação àqueles. A instituição policial deverá ter presente que o facto de fazer um funcionário sentir-se mais apreciado pelo seu trabalho, encoraja a motivação e a participação quebrando consequentemente as barreiras que possam existir entre os responsáveis pela liderança e os seus subordinados.
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