| 001 - IDENTIFICADOR DO REGISTO |
|---|
| Identificador do registo |
364062 |
| 100 ## - DADOS GERAIS DE PROCESSAMENTO |
|---|
| Dados gerais de processamento |
19990721u y0pory50 ba |
| 101 ## - LÍNGUA DA PUBLICAÇÃO |
|---|
| Língua do texto, banda sonora, etc. |
Inglês |
| 200 ## - TÍTULO E MENÇÃO DE RESPONSABILIDADE |
|---|
| Título próprio |
Command performance |
| Primeira menção de responsabilidade |
Andrew Ravasio |
| 330 ## - SÚMULA OU RESUMO |
|---|
| Texto da nota |
O autor disserta sobre as vantagens da liderança de um modo geral, e da liderança policial muito particularmente.As mudanças verificadas na sociedade têm forçosamente de arrastar alterações nas mentalidades em termos de liderança quer se trate do sector público ou privado.Também a instituição policial tem de acompanhar essa nova filosofia de pensar e fomentar um sentimento de apreço recíproco que se poderá manifestar tanto por parte dos funcionários subordinados em relação ao seu líder, como por parte do líder em relação àqueles. A instituição policial deverá ter presente que o facto de fazer um funcionário sentir-se mais apreciado pelo seu trabalho, encoraja a motivação e a participação quebrando consequentemente as barreiras que possam existir entre os responsáveis pela liderança e os seus subordinados. |
| 461 ## - NÍVEL DE CONJUNTO |
|---|
| Lugar de publicação |
London |
| Data de publicação |
28 Jul.1995 |
| Número do volume |
V.103,n.5328 |
| Título |
Police Review |
| ISSN |
0309-1414 |
| Descrição física |
p.17-19 |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
|---|
| Elemento de entrada |
LIDERANÇA POLICIAL |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
|---|
| Elemento de entrada |
INSTITUIÇÃO POLICIAL |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
|---|
| Elemento de entrada |
PESSOAL DE POLÍCIA |
| 700 ## - NOME DE PESSOA - RESPONSABILIDADE PRINCIPAL |
|---|
| Palavra de ordem |
RAVASIO |
| Outra parte do nome não tomada para palavra de ordem |
Andrew |
| 995 ## - Localização e informação dos exemplares |
|---|
| -- |
0 |
| -- |
2022-06-06 |
| -- |
2022-06-06 |
| -- |
0 |
