A relação na gestão dos recursos humanos
In: Hospitalidade. Lisboa. A.70,n.271 (Jan.-Mar. 2006) , p.26-30Idioma: Português.Assunto: ORGANIZAÇÃO | RELAÇÕES DE TRABALHO | RELAÇÕES HUMANAS | GESTÃO DE PESSOAL | RECURSOS HUMANOS Localização e Cota : P.29 Resumo: A Gestão de Recursos Humanos enquanto promotora da relação tem tido realidades diferentes ao longo do tempo. A relação em contexto laboral é composta por muitas variáveis e expectativas, por isso torna-se complexa e passível de alguns conflitos. Alcançar o equilíbrio entre organizações, vida pessoal e profissional é um processo, nem sempre fácil, para o qual a gestão de recursos humanos deve ter um papel positivo, nesta relação de equilíbrios.| Item type | Current location | Call number | Status | Date due | Barcode |
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| Analíticos de Periódicos | Biblioteca da Direção-Geral de Reinserção e Serviços Prisionais | P.29 (Browse shelf) | Available |
A Gestão de Recursos Humanos enquanto promotora da relação tem tido realidades diferentes ao longo do tempo. A relação em contexto laboral é composta por muitas variáveis e expectativas, por isso torna-se complexa e passível de alguns conflitos. Alcançar o equilíbrio entre organizações, vida pessoal e profissional é um processo, nem sempre fácil, para o qual a gestão de recursos humanos deve ter um papel positivo, nesta relação de equilíbrios.
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