Efeitos da justiça organizacional percebida sobre a satisfação no trabalho e as opções comportamentais
In: Psicologia. Oeiras. V.13,n.1-2 (1999) , p.75-84Idioma: Português.Assunto: JUSTIÇA ORGANIZAÇÃO Localização e Cota : P.103 Resumo: Neste estudo de campo analisam-se as consequências da justiça organizacional percebida sobre a satisfação no trabalho e a implicação organizacional, assim como a influência destas variáveis sobre duas estratégias comportamentais: saída externa e "saída" interna, defenidas, respectivamente, como intenção para abandonar a organização e para se transferir internamente.| Item type | Current location | Call number | Status | Date due | Barcode |
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| Analíticos de Periódicos | Biblioteca da Direção-Geral de Reinserção e Serviços Prisionais | P.103 (Browse shelf) | Available |
Neste estudo de campo analisam-se as consequências da justiça organizacional percebida sobre a satisfação no trabalho e a implicação organizacional, assim como a influência destas variáveis sobre duas estratégias comportamentais: saída externa e "saída" interna, defenidas, respectivamente, como intenção para abandonar a organização e para se transferir internamente.
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