A identidade do género enquanto fator de discriminação em contexto laboral (Record no. 408916)

001 - ETIQUETA DE REGISTO
Identificador do registo 408916
100 ## - DADOS GERAIS DE PROCESSAMENTO
Dados gerais de processamento 20241015d kmmy0pory50 ba
101 ## - LÍNGUA DA PUBLICAÇÃO
Língua do texto, banda sonora, etc. Português
102 ## - PAÍS DE PUBLICAÇÃO OU PRODUÇÃO
País de publicação Portugal
200 ## - TÍTULO E MENÇÃO DE RESPONSABILIDADE
Título próprio A identidade do género enquanto fator de discriminação em contexto laboral
Informação de outro título a particular incidência no acesso ao emprego
Primeira menção de responsabilidade João Rodrigues Martins Marques Branco
Outras menções de responsabilidade ori.tese Maria Regina Redinha
210 ## - PUBLICAÇÃO, DISTRIBUIÇÃO, ETC.
Lugar da publicação, distribuição, etc. Porto
Nome do editor, distribuidor, etc. [s.n.]
Data da publicação, distribuição, etc. 2021
215 ## - DESCRIÇÃO FÍSICA
Indicação específica do tipo de material e extensão do item 52 p.
Dimensões PDF
225 ## - COLECÇÃO
Título próprio da colecção Estudos
328 ## - NOTA DE DISSERTAÇÃO OU TESE
Texto da nota Dissertação de Mestrado no âmbito do segundo ano curricular do Curso de Mestrado<br/>em Direito da Faculdade de Direito da Universidade do Porto
330 ## - SÚMULA OU RESUMO
Texto da nota No âmbito da vigência do princípio da não discriminação, e na circunscrição relativa à<br/>matéria de género globalmente considerada, importa abordar, atenta a progressiva emergência<br/>social e jurídica, o contexto em que o tratamento diferenciado em circunstâncias comparáveis<br/>se funda na não correspondência entre o sexo de nascimento da pessoa discriminada e a<br/>expressão de género por aquela demonstrada, de acordo com a teoria do estereótipo de género,<br/>socialmente enraizada e consolidada, seja por identificação com o género pressuposto para o<br/>outro sexo biológico, quer pela familiarização a um género que congregue elementos<br/>caraterísticos dos modelos associados aos dois sexos, quer pela perceção de género de natureza<br/>perfeitamente independente da identidade inerente aos géneros masculino e feminino.<br/>O especial relevo que a prática discriminatória assume em sede laboral, dimensão<br/>essencial do curso de vida de cada indivíduo, em particular no momento de acesso ao emprego,<br/>pelas repercussões socais, económicas e jurídicas que implica, justifica o tratamento autónomo<br/>do fenómeno nesse contexto, a fim de aferir da pertinência da tipificação da identidade de<br/>género, uma vez ponderada a eventual atinência aos direitos de personalidade, no plano global<br/>da legislação antidiscriminação, enquanto genérico fator diferenciador ilegítimo, previsão que<br/>atualmente não se verifica
606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO
ID Autoridade 44
Elemento de entrada DIREITO CIVIL
606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO
ID Autoridade 7151
Elemento de entrada TRANSEXUALISMO
606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO
ID Autoridade 104851
Elemento de entrada IDENTIDADE DO GÉNERO
606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO
ID Autoridade 4934
Elemento de entrada PERSONALIDADE
606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO
ID Autoridade 225731
Elemento de entrada DISCRIMINAÇÃO
606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO
ID Autoridade 109394
Elemento de entrada ESTEREÓTIPO SOCIAL
606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO
ID Autoridade 5079
Elemento de entrada TESE DE MESTRADO
675 ## - CLASSIFICAÇÃO DECIMAL UNIVERSAL
ID Autoridade 402719
Notação 347
700 ## - NOME DE PESSOA - RESPONSABILIDADE PRINCIPAL
ID Autoridade 423210
Palavra de ordem BRANCO
Outra parte do nome não tomada para palavra de ordem João Rodrigues Martins Marques
702 ## - NOME DE PESSOA - RESPONSABILIDADE SECUNDÁRIA
ID Autoridade 423211
Palavra de ordem REDINHA
Outra parte do nome não tomada para palavra de ordem Maria Regina
Código de função Orientador de tese
852 ## - LOCALIZAÇÃO E COTA
Cota EST1259
995 ## - LOCALIZAÇÃO E INFORMAÇÃO DE EXEMPLARES
-- 0
-- EST_1259_000000000000000
-- 2024-10-15
-- 2024-10-15
-- 0
Holdings
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