| 001 - ETIQUETA DE REGISTO |
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| Identificador do registo |
396025 |
| 100 ## - DADOS GERAIS DE PROCESSAMENTO |
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| Dados gerais de processamento |
20210118d2020 y0pory50 ba |
| 101 ## - LÍNGUA DA PUBLICAÇÃO |
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| Língua do texto, banda sonora, etc. |
Português |
| 200 ## - TÍTULO E MENÇÃO DE RESPONSABILIDADE |
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| Título próprio |
Perceção de violência no trabalho em polícias |
| Indicação genérica do tipo de material |
Recurso eletrónico |
| Primeira menção de responsabilidade |
Ana Cláudia Ribeiro Rodrigues |
| 210 ## - PUBLICAÇÃO, DISTRIBUIÇÃO, ETC. |
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| Lugar da publicação, distribuição, etc. |
Braga |
| Nome do editor, distribuidor, etc. |
[s.n.] |
| Data da publicação, distribuição, etc. |
2020 |
| 215 ## - DESCRIÇÃO FÍSICA |
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| Indicação específica do tipo de material e extensão do item |
1 CD-ROM |
| Dimensões |
12 cm |
| 300 ## - NOTAS GERAIS |
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| Texto da nota |
Dissertação de Mestrado integrado em Psicologia, apresentada à Universidade do Minho, Escola de Psicologia, tendo como orientadora, Isabel Maria Soares da Silva. Resumo inserto na publicação. Ficheiro de 1,51 MB em formato PDF (34 p.). |
| 330 ## - SÚMULA OU RESUMO |
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| Texto da nota |
A violência no local de trabalho representa uma questão complexa, que tem recebido interesse crescente ao longo dos anos. O presente estudo incidiu sobre esta temática contra agentes da polícia, tendo como objetivos caracterizar a violência neste contexto, analisar a relação entre a violência e o bem-estar dos profissionais e, finalmente, verificar se a perceção de suporte social em contexto organizacional afeta a força dessa relação, constituindo uma variável moderadora. Participaram no estudo 355 agentes da PSP (Polícia de Segurança Pública), dos quais 93.2% do sexo masculino, que responderam a um questionário online, divulgado com a colaboração dos vários Sindicatos. Os resultados indicam que a perceção de violência psicológica é mais prevalente face à violência física e vicariante e que os homens têm maior perceção de violência física em comparação com as mulheres. Constatou-se também que a violência no trabalho tem um impacto negativo sobre o bem-estar individual e, ainda, que o suporte social em contexto organizacional desempenha um papel moderador ao nível desse impacto. |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
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| Elemento de entrada |
VIOLÊNCIA NO LOCAL DE TRABALHO |
| ID Autoridade |
329771 |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
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| Elemento de entrada |
POLÍCIA DE SEGURANÇA PÚBLICA |
| ID Autoridade |
272423 |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
|---|
| Elemento de entrada |
ANÁLISE PSICOLÓGICA |
| ID Autoridade |
323418 |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
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| Elemento de entrada |
TESE |
| ID Autoridade |
334284 |
| 700 ## - NOME DE PESSOA - RESPONSABILIDADE PRINCIPAL |
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| Palavra de ordem |
RODRIGUES |
| Outra parte do nome não tomada para palavra de ordem |
Ana Cláudia Ribeiro |
| ID Autoridade |
359278 |
| 955 ## - |
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| -- |
Oferta |
| 995 ## - LOCALIZAÇÃO E INFORMAÇÃO DE EXEMPLARES |
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0 |
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PJCD_318_000000000000000 |
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2022-06-06 |
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2022-06-06 |
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