| 001 - ETIQUETA DE REGISTO |
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| Identificador do registo |
390526 |
| 100 ## - DADOS GERAIS DE PROCESSAMENTO |
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| Dados gerais de processamento |
20110927d1970 y0pory50 ba |
| 101 ## - LÍNGUA DA PUBLICAÇÃO |
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| Língua do texto, banda sonora, etc. |
Português |
| 200 ## - TÍTULO E MENÇÃO DE RESPONSABILIDADE |
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| Título próprio |
Política e técnicas de direcção do pessoal |
| Primeira menção de responsabilidade |
Jean Diverrez |
| Outras menções de responsabilidade |
trad. A. B. Frade |
| 205 ## - MENÇÃO DA EDIÇÃO |
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| Menção da edição |
2.ª ed. |
| 210 ## - PUBLICAÇÃO, DISTRIBUIÇÃO, ETC. |
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| Lugar da publicação, distribuição, etc. |
Lisboa |
| Nome do editor, distribuidor, etc. |
Editorial Pórtico |
| Data da publicação, distribuição, etc. |
[197-?] |
| 215 ## - DESCRIÇÃO FÍSICA |
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| Indicação específica do tipo de material e extensão do item |
269 p. |
| Dimensões |
21 cm |
| 225 ## - COLECÇÃO |
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| Título próprio da colecção |
Direcção De Empresas |
| Indicação de volume |
2 |
| 300 ## - NOTAS GERAIS |
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| Texto da nota |
Tít. orig.: "Politique et techniques de direction du personnel". |
| 330 ## - SÚMULA OU RESUMO |
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| Texto da nota |
Prefácio. Primeira parte – A direcção do pessoal. Cap. I – A função e o serviço do pessoal. I – A política do pessoal. II – A função «pessoal» e o serviço do pessoal. III – Estrutura e organigrama do serviço do pessoal. Cap. II – Os colaboradores do director do pessoal. I – O médico do trabalho. II – A assistente social e a assistente do trabalho. III – O engenheiro e o agente de segurança. IV – O psicotécnico. V – O responsável e o orientador da formação. Cap. III – A administração do pessoal. I – A obtenção e a comunicação das informações. II – Os impressos. III – Instalações. IV – As estatísticas e as situações. V – A documentação do chefe do pessoal. Segunda parte – As técnicas de gestão do pessoal. Cap. IV – A escolha do pessoal. Os métodos de selecção. I – Pesquisa de um método vantajoso para o empresário e o empregado. II – Crítica dos métodos clássicos. III – Critérios de um método válido. Métodos científicos e pseudo-científicos. IV – Os testes e a psicotecnia. V – Organização de admissão. Cap. V – Prática do recrutamento e da admissão. I – As fontes e os meios de recrutamento. II – O exame das candidaturas. III – O primeiro contacto com o candidato. IV – Os exames. V – As operações administrativas externas e internas. VI – O acolhimento. VII – A apreciação do novo pessoal. VIII – Em caso de insucesso. Cap. VI – Formação e aperfeiçoamento do pessoal. I – Concepção de uma política e de um plano de formação. II – Análise metódica das necessidades e os inventários. III – Apresentação de um plano de aperfeiçoamento dos contramestres. IV – A selecção e a formação dos futuros contramestres. V – O controle da eficiência da formação. VI – Conclusão. Cap. VII – A apreciação do pessoal. I – Classificação ou apreciação. II – Composição de um plano analítico. III – As etapas da aplicação de uma política de apreciação do pessoal. Cap. VIII – As transferências e as promoções. I – Elementos de uma política de transferências e de promoções. II – Organização administrativa das transferências. III – Os problemas dos transferidos com frequência. IV – Os polivalentes. V – A promoção. VI – Conclusão. Cap. IX – As definições de funções e as cartas de universidades. Cap. X – A remuneração. Terceira parte – Psicossociologia da empresa. Cap. XI – As relações humanas no trabalho. Cap. XII – A disciplina industrial. Cap. XIII – Psicologia da organização do trabalho. Cap. XIV – Reflexões sobre alguns aspectos do trabalho humano. Cap. XV – A evolução psicossociológica da empresa e dos trabalhadores. Anexo – Lista de «controle» das relações de trabalho na empresa. |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
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| Elemento de entrada |
ADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL |
| ID Autoridade |
100018 |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
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| Elemento de entrada |
RECRUTAMENTO E SELECÇÃO DE PESSOAL |
| ID Autoridade |
345271 |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
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| Elemento de entrada |
FORMAÇÃO DE PESSOAL |
| ID Autoridade |
321174 |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
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| Elemento de entrada |
PSICOSSOCIOLOGIA |
| ID Autoridade |
102439 |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
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| Elemento de entrada |
GESTÃO DE EMPRESAS |
| ID Autoridade |
1097 |
| 700 ## - NOME DE PESSOA - RESPONSABILIDADE PRINCIPAL |
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| Palavra de ordem |
DIVERREZ |
| Outra parte do nome não tomada para palavra de ordem |
Jean |
| ID Autoridade |
120011 |
| 955 ## - |
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Compra |
| 995 ## - LOCALIZAÇÃO E INFORMAÇÃO DE EXEMPLARES |
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0 |
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PJ_21_000000000000000_D_6 |
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2022-06-06 |
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2022-06-06 |
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