| 001 - ETIQUETA DE REGISTO |
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| Identificador do registo |
381560 |
| 100 ## - DADOS GERAIS DE PROCESSAMENTO |
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| Dados gerais de processamento |
20030107d2002 y0pory50 ba |
| 101 ## - LÍNGUA DA PUBLICAÇÃO |
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| Língua do texto, banda sonora, etc. |
Português |
| 200 ## - TÍTULO E MENÇÃO DE RESPONSABILIDADE |
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| Título próprio |
As novas tecnologias e a gestão de recursos humanos na modernização da administração pública |
| Informação de outro título |
o caso da PJ |
| Primeira menção de responsabilidade |
Maria Emília Mira |
| 210 ## - PUBLICAÇÃO, DISTRIBUIÇÃO, ETC. |
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| Lugar da publicação, distribuição, etc. |
Lisboa |
| Nome do editor, distribuidor, etc. |
[s.n.] |
| Data da publicação, distribuição, etc. |
2002 |
| 215 ## - DESCRIÇÃO FÍSICA |
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| Indicação específica do tipo de material e extensão do item |
74 f.; anexos |
| Dimensões |
30 cm |
| 300 ## - NOTAS GERAIS |
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| Texto da nota |
Tese da dissertação final da licenciatura em Sociologia e Planeamento do ISCTE, tendo como orientador Dr. Gustavo Cardoso. |
| 330 ## - SÚMULA OU RESUMO |
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| Texto da nota |
Apresentação. Introdução. I - O papel das novas tecnologias. 1. - Tecnologias da Informação: perspectiva histórica, alguns conceitos. 1.1 - As Novas Tecnologias e a Sociedade de Informação. 1.1.1 - Novo tipo de sociedade? Novos riscos? 1.2 - As Novas Tecnologias. 1.2.1 - Os impactos sociais ao nível do trabalho/emprego. 1.3 - A Sociedade de Informação e a reforma da Administração Pública. 1.3.1 - Conceitos de reforma, modernização e Administração Pública. 1.4 - Novas tecnologias e RH na administração pública: novo conceito nova forma de gerir. II - Novas Tecnologias e RH na Administração Pública. 2. - Enquadramento teórico: Discussão de algumas teorias de apoio. 2.1 - Administração Pública. 2.2 - Tecnologias da Informação e da Comunicação. 2.3 - A Gestão de Recursos Humanos. III - RH e TIC no contexto de modernização na AP. 3 - Análise de um caso numa organização da AP. 3.1 - Caracterização da organização em análise. 3.2 - Objectivos da análise. 3.3 - A questão de partida. 3.4 - A problemática. 3.5 - Formulação das hipóteses. 3.6 - Modelo analítico. Quadro 1 - Modelo de análise. Quadro 2 - Modelo estrutural esquemático. Quadro 3 - Reinvenção da administração pública. 3.7 - Metodologia. 3.7.1 - Opções metodológicas. 3.7.2 - A técnica de recolha de dados: a entrevista semi-directiva. 3.7.3 - A amostra: definição e caracterização. IV - Análise e interpretação da informação recolhida. 4. - Os discursos. 4.1 - Análise dos discursos. 4.1.1 - Discursos acerca da modernização da AP. 4.1.2 - Atitudes e preocupações quanto à era digital. 4.1.3 - Pessoas e tecnologias: expectativas e preocupações. 4.1.4 - Atitudes perante novos candidatos: o papel do júri nos concursos. 4.2 - Análise documental. V - Conclusões gerais. 5. - Notas finais. 4.1 - Conclusão. Bibliografia. Anexo (A) caracterização dos RH. Anexo (B) grelha de análise. |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
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| Elemento de entrada |
TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO |
| ID Autoridade |
266188 |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
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| Elemento de entrada |
PESSOAL |
| ID Autoridade |
22594 |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
|---|
| Elemento de entrada |
MODERNIZAÇÃO ADMINISTRATIVA |
| ID Autoridade |
261332 |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
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| Elemento de entrada |
POLÍCIA JUDICIÁRIA |
| ID Autoridade |
242453 |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
|---|
| Elemento de entrada |
TESE |
| ID Autoridade |
334284 |
| 700 ## - NOME DE PESSOA - RESPONSABILIDADE PRINCIPAL |
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| Palavra de ordem |
MIRA |
| Outra parte do nome não tomada para palavra de ordem |
Maria Emília |
| ID Autoridade |
353353 |
| 955 ## - |
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Oferta |
| 995 ## - LOCALIZAÇÃO E INFORMAÇÃO DE EXEMPLARES |
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0 |
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PJ_16_000000000000000_B_4 |
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2022-06-06 |
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2022-06-06 |
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