| 001 - IDENTIFICADOR DO REGISTO |
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| Identificador do registo |
377602 |
| 100 ## - DADOS GERAIS DE PROCESSAMENTO |
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| Dados gerais de processamento |
20200421u y0pory50 ba |
| 101 ## - LÍNGUA DA PUBLICAÇÃO |
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| Língua do texto, banda sonora, etc. |
Inglês |
| 200 ## - TÍTULO E MENÇÃO DE RESPONSABILIDADE |
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| Título próprio |
Climbing the corporate ladder |
| Indicação genérica do tipo de material |
Recurso eletrónico |
| Informação de outro título |
desired leadership skills and successful psychopaths |
| Primeira menção de responsabilidade |
Dallas Hill, Hannah Scott |
| 311 ## - NOTAS RELATIVAS A CAMPOS DE ENTRADAS RELACIONADAS |
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| Texto da nota |
Ficheiro de 164 KB em formato PDF. |
| 330 ## - SÚMULA OU RESUMO |
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| Texto da nota |
Muitas das características personificadas por psicopatas bem-sucedidos, como é o caso da simpatia superficial, do poder de decisão sereno e o mérito próprio imponente, são tratadas sinonimamente com as qualidades de chefia corporativa, sendo possível que psicopatas do género estejam a ser selecionados para cargos de chefia na medida em que exemplificam o candidato ideal. O objetivo do presente estudo consiste em determinar se o recrutamento para cargos de prestígio social elevado se encontra ou não, inadvertidamente, à procura de indivíduos com tendências psicopatas para gerir as suas companhias utilizando características semelhantes aos dos seus anúncios de recrutamento. Recorrendo a métodos qualitativos e quantitativos analisaram-se 25 anúncios para cargos executivos com recurso ao teste PPDPRCL de Wexler. Através da avaliação e quantificação das facetas mencionadas, o estudo permite fornecer uma visão do conceito de psicopatia sistémica e a propensão para o crime de colarinho branco. Além das questões conceptuais relativas ao distúrbio de personalidade, são abordadas e discutidas questões como o impacto da globalização, os locais de trabalho de transição, metodologias, resultados, limitações e orientações futuras. |
| 461 ## - NÍVEL DE CONJUNTO |
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| Data de publicação |
2019 |
| Número do volume |
Vol. 26, n. 3 |
| Título |
Journal of Financial Crime |
| ISSN |
1359-0790 |
| Descrição física |
p. 881-895 |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
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| Elemento de entrada |
ANÁLISE PSICOLÓGICA |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
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| Elemento de entrada |
CRIME DE COLARINHO BRANCO |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
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| Elemento de entrada |
EMPRESA |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
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| Elemento de entrada |
RECRUTAMENTO E SELECÇÃO DE PESSOAL |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
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| Elemento de entrada |
QUADRO DIRIGENTE |
| 700 ## - NOME DE PESSOA - RESPONSABILIDADE PRINCIPAL |
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| Palavra de ordem |
HILL |
| Outra parte do nome não tomada para palavra de ordem |
Dallas |
| 701 ## - NOME DE PESSOA - CO-RESPONSABILIDADE PRINCIPAL |
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| Palavra de ordem |
SCOTT |
| Outra parte do nome não tomada para palavra de ordem |
Hannah |
| 995 ## - Localização e informação dos exemplares |
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PJCD_300_000000000000000 |
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2022-06-06 |
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2022-06-06 |
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