| 001 - IDENTIFICADOR DO REGISTO |
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| Identificador do registo |
373504 |
| 100 ## - DADOS GERAIS DE PROCESSAMENTO |
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| Dados gerais de processamento |
20080318u y0pory50 ba |
| 101 ## - LÍNGUA DA PUBLICAÇÃO |
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| Língua do texto, banda sonora, etc. |
Português |
| 200 ## - TÍTULO E MENÇÃO DE RESPONSABILIDADE |
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| Título próprio |
A avaliação dos militares dos QP |
| Informação de outro título |
análise do impacto de uma eventual aplicação da filosofia do SIADAP às forças armadas |
| Primeira menção de responsabilidade |
Octávio João Marques Avelar |
| 311 ## - NOTAS RELATIVAS A CAMPOS DE ENTRADAS RELACIONADAS |
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| Texto da nota |
(*). CD 298. Resumo inserto no próprio artigo. |
| 330 ## - SÚMULA OU RESUMO |
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| Texto da nota |
Com este estudo pretende-se analisar as principais consequências que a aplicação da filosofia do "Sistema Integrado de Avaliação do Desempenho da Administração Pública" provoca nas Forças Armadas e de que forma se reflectem na avaliação dos militares dos Quadros Permanentes [QP]. Tendo sido verificado que aquela filosofia assenta num modelo de gestão por objectivos, para que a finalidade do estudo fosse atingida foi elaborada a conceitualização inerente a este tipo de gestão, à mais actual ferramenta de gestão a ele associada e à avaliação do desempenho. De seguida, analisou-se se as características deste modelo determinariam alterações na forma de gestão dos Ramos das Forças Armadas, na maneira de encarar a gestão do desempenho dos seus quadros e nos sistemas de avaliação dos militares. Esta análise basaeou-se na comparação dos conceitos apresentados na parte conceptual com a realidade organizacional dos Ramos das Forças Armadas, confirmada pelos instrumentos de pesquisa, entrevista e questionário, e por um conjunto de documentos enquadrantes e estruturantes relativos a cada um dos Ramos. Como resultado da investigação efectuada sugerem-se algumas recomendações sustentadas no reconhecimento da funcionalidade da gestão por objectivos. |
| 461 ## - NÍVEL DE CONJUNTO |
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| Lugar de publicação |
Lisboa |
| Data de publicação |
Novembro de 2007 |
| Número do volume |
N.º 3 |
| Título |
Boletim do Instituto de Estudos Superiores Militares |
| Descrição física |
p. 71-127 |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
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| Elemento de entrada |
GESTÃO DAS PERFORMANCES |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
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| Elemento de entrada |
AVALIAÇÃO DO PESSOAL |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
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| Elemento de entrada |
AVALIAÇÃO DO PESSOAL |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
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| Elemento de entrada |
GESTÃO DE CONFLITOS |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
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| Elemento de entrada |
FORÇAS ARMADAS |
| 700 ## - NOME DE PESSOA - RESPONSABILIDADE PRINCIPAL |
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| Palavra de ordem |
AVELAR |
| Outra parte do nome não tomada para palavra de ordem |
Octávio João Marques |
| 995 ## - Localização e informação dos exemplares |
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PJ_28632_000000000000000 |
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2022-06-06 |
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2022-06-06 |
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