| 001 - IDENTIFICADOR DO REGISTO |
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| Identificador do registo |
373108 |
| 100 ## - DADOS GERAIS DE PROCESSAMENTO |
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| Dados gerais de processamento |
20070216u y0pory50 ba |
| 101 ## - LÍNGUA DA PUBLICAÇÃO |
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| Língua do texto, banda sonora, etc. |
Português |
| 200 ## - TÍTULO E MENÇÃO DE RESPONSABILIDADE |
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| Título próprio |
A integração de recursos humanos na PSP |
| Informação de outro título |
o processo de socialização |
| Primeira menção de responsabilidade |
Vera Lourenço de Sousa |
| 311 ## - NOTAS RELATIVAS A CAMPOS DE ENTRADAS RELACIONADAS |
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| Texto da nota |
Este trabalho corresponde ao que foi apresentado pela autora, em Junho de 2004, no Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa (ISCTE), como Dissertação de Mestrado em Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos. |
| 330 ## - SÚMULA OU RESUMO |
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| Texto da nota |
Introdução. Parte I - Os processos de socialização organizacional. Capítulo I - Modelos teóricos. 1.1. A evolução do conceito de socialização. 1.2. A socialização organizacional. 1.3. Fases do processo de socialização organizacional. 1.4. As tácticas de socialização organizacional. 1.5. O conteúdo da socialização. 1.6. Os resultados do processo de socialização. 1.71 Síntese. Capítulo II - A informação no processo de socialização organizacional. 2.1. Factores que afectam a procura de informação. 2.2. Tipo de informação procurada. 2.3. Tácticas de procura de informação. 2.4. Fontes de informação. 2.5. O papel da procura de informação no processo de socialização organizacional. 2.6. A oferta de informação aos recém-chegados. 2.7. Síntese. Parte II - Contextualização do estudo e metodologia. Capítulo I - A Polícia de Segurança Pública. 1.1. O conceito e as funções de polícia. 1.2. A Polícia de Segurança Pública. 1.3. Normas de recrutamento e selecção. 1.4. A formação de polícias nos últimos 10 anos. 1.5. Os cursos de formação de agentes. Capítulo II - Metodologia. 2.1. Estudo. 2.2. Participantes. 2.3. Operacionalização das variáveis. 2.4. Instrumento. 2.5. Procedimento. Parte III - Estudo empírico. Capítulo I - Análise de resultados. 1.1. Frequência da procura de informação. 1.2. Tácticas de procura de informação utilizadas pelos agentes da Polícia de Segurança Pública para orientar a sua actividade policial. 1.3. Fontes utilizadas pelos agentes da PSP para obter informação relativa à sua actividade profissional. 1.4. O papel da procura de informação no processo de socialização organizacional dos agentes da PSP. 1.5. A recepção de informação pelo canal passivo explicito (oferta de informação). Conclusões. |
| 461 ## - NÍVEL DE CONJUNTO |
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| Lugar de publicação |
Lisboa |
| Data de publicação |
Número especial 2006 |
| Número do volume |
Ano III, |
| Título |
Politeia |
| ISSN |
1646-0367 |
| Descrição física |
114 p. |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
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| Elemento de entrada |
RECRUTAMENTO E SELECÇÃO DE PESSOAL |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
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| Elemento de entrada |
POLÍCIA DE SEGURANÇA PÚBLICA |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
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| Elemento de entrada |
FORMAÇÃO DE PESSOAL DE POLÍCIA |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
|---|
| Elemento de entrada |
TESE |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
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| Elemento de entrada |
UTILIZADOR DA INFORMAÇÃO |
| 700 ## - NOME DE PESSOA - RESPONSABILIDADE PRINCIPAL |
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| Palavra de ordem |
SOUSA |
| Outra parte do nome não tomada para palavra de ordem |
Vera Lourenço de |
| 995 ## - Localização e informação dos exemplares |
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0 |
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PJ_27788_000000000000000 |
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2022-06-06 |
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2022-06-06 |
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