| 001 - IDENTIFICADOR DO REGISTO |
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| Identificador do registo |
372624 |
| 100 ## - DADOS GERAIS DE PROCESSAMENTO |
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| Dados gerais de processamento |
20060713u y0pory50 ba |
| 101 ## - LÍNGUA DA PUBLICAÇÃO |
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| Língua do texto, banda sonora, etc. |
Português |
| 200 ## - TÍTULO E MENÇÃO DE RESPONSABILIDADE |
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| Título próprio |
Gestão de recursos humanos - a avaliação de desempenho |
| Primeira menção de responsabilidade |
Paulo Oliveira |
| 311 ## - NOTAS RELATIVAS A CAMPOS DE ENTRADAS RELACIONADAS |
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| Texto da nota |
Também disponível através de: https://www.gnr.pt/portal/internet/gabinete_imprensa/revista_gnr/edicoes/2005/revista_titulosA2005n4.asp. A versão digital corresponde ao n.º 4 de 2005.Acedido em: 13 de Outubro de 2008. |
| 330 ## - SÚMULA OU RESUMO |
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| Texto da nota |
1. Síntese histórica da avaliação de desempenho. 2. Objectivo da avaliação de desempenho. 3. Aplicações práticas da avaliação de desempenho. 4. Benefícios da avaliação de desempenho: 4.1. Benefícios para o superior; 4.2. Benefícios para o subordinado; 4.3. Benefícios para a organização. 5. Problemas da avaliação. 6. As causas de um desempenho deficiente. 7. Nota final. |
| 461 ## - NÍVEL DE CONJUNTO |
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| Lugar de publicação |
Lisboa |
| Data de publicação |
Outubro-Dezembro 2005 |
| Número do volume |
Ano 17, n.º 68 |
| Título |
Pela Lei e pela Grei |
| ISSN |
1645-9253 |
| Descrição física |
p. 28-31 |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
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| Elemento de entrada |
AVALIAÇÃO DO PESSOAL |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
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| Elemento de entrada |
ADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
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| Elemento de entrada |
AVALIAÇÃO DO PESSOAL |
| 700 ## - NOME DE PESSOA - RESPONSABILIDADE PRINCIPAL |
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| Palavra de ordem |
OLIVEIRA |
| Outra parte do nome não tomada para palavra de ordem |
Paulo |
| 995 ## - Localização e informação dos exemplares |
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2022-06-06 |
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