| 001 - IDENTIFICADOR DO REGISTO |
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| Identificador do registo |
372036 |
| 100 ## - DADOS GERAIS DE PROCESSAMENTO |
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| Dados gerais de processamento |
20050211u y0pory50 ba |
| 101 ## - LÍNGUA DA PUBLICAÇÃO |
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| Língua do texto, banda sonora, etc. |
Inglês |
| 200 ## - TÍTULO E MENÇÃO DE RESPONSABILIDADE |
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| Título próprio |
Using visual technology for recruitment |
| Primeira menção de responsabilidade |
Gene Ellis... [et al.] |
| 311 ## - NOTAS RELATIVAS A CAMPOS DE ENTRADAS RELACIONADAS |
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| Texto da nota |
(*). |
| 330 ## - SÚMULA OU RESUMO |
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| Texto da nota |
Actualmente nos Estados Unidos, os processos de recrutamento de candidatos à função policial são diferentes dos utilizados há décadas atràs. Anteriormente, os departamentos costumavam ter à exeriência centenas de candidatos competindo para um número limitado de vagas. Hoje, os serviços de polícia confrontam-se com a necessidade de constituir um "pool" de candidatos para o processo de selecção. Recorda-se que existe diferença entre recrutamento e selecção; enquanto que o objectivo do recrutamento consiste em atrair e formar o melhor "pool" de candidatos interessados que reunam os critérios para participarem no processo de selecção, o processo de selecção consiste em identificar os que se encontrarem melhor qualificados para ocuparem a posição. |
| 461 ## - NÍVEL DE CONJUNTO |
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| Lugar de publicação |
Washington |
| Data de publicação |
January 2005 |
| Número do volume |
V. 72, n. 1 |
| Título |
Police Chief (The) |
| ISSN |
0032-2571 |
| Descrição física |
p. 20-24 |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
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| Elemento de entrada |
RECRUTAMENTO E SELECÇÃO DE PESSOAL DE POLÍCIA |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
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| Elemento de entrada |
ESTADOS UNIDOS |
| 700 ## - NOME DE PESSOA - RESPONSABILIDADE PRINCIPAL |
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| Palavra de ordem |
ELLIS |
| Outra parte do nome não tomada para palavra de ordem |
Gene... [et al.] |
| 995 ## - Localização e informação dos exemplares |
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2022-06-06 |
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2022-06-06 |
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