| 001 - IDENTIFICADOR DO REGISTO |
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| Identificador do registo |
370385 |
| 100 ## - DADOS GERAIS DE PROCESSAMENTO |
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| Dados gerais de processamento |
20021112u y0pory50 ba |
| 101 ## - LÍNGUA DA PUBLICAÇÃO |
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| Língua do texto, banda sonora, etc. |
Inglês |
| 200 ## - TÍTULO E MENÇÃO DE RESPONSABILIDADE |
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| Título próprio |
Psychological screening of police candidates |
| Primeira menção de responsabilidade |
Larry E. Beutler, Dennis O'Leary |
| 330 ## - SÚMULA OU RESUMO |
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| Texto da nota |
Os processos de selecção psicológica dos candidatos a funcionários de polícia permitem excluir aqueles que não são adequados para o desempenho das suas funções e diminuir ou minimizar os prejuízos causados por um elevado índice de rotação de pessoal. Como as perturbações de ordem emocional ou psicológica são altamente prejudiciais e poucos são os candidatos em que elas se detectam facilmente, apontam-se alguns dos mais importantes factores a serem tomados em consideração na selecção do pessoal. É ainda indicado o modo de efectuar a avaliação desses factores e apresentado um exemplo elucidativo dos bons resultados obtidos na escolha de pessoal efectuada através deste processo de selecção. |
| 461 ## - NÍVEL DE CONJUNTO |
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| Lugar de publicação |
Gaithersburg |
| Data de publicação |
August 1980 |
| Número do volume |
V.47,n.8 |
| Título |
Police Chief (The) |
| ISSN |
0195-2571 |
| Descrição física |
p.38-40 |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
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| Elemento de entrada |
RECRUTAMENTO E SELECÇÃO DE PESSOAL |
| 700 ## - NOME DE PESSOA - RESPONSABILIDADE PRINCIPAL |
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| Palavra de ordem |
BEUTLER |
| Outra parte do nome não tomada para palavra de ordem |
Larry E. |
| 701 ## - NOME DE PESSOA - CO-RESPONSABILIDADE PRINCIPAL |
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| Palavra de ordem |
O'LEARY |
| Outra parte do nome não tomada para palavra de ordem |
Dennis |
| 995 ## - Localização e informação dos exemplares |
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2022-06-06 |
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