| 001 - IDENTIFICADOR DO REGISTO |
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| Identificador do registo |
369069 |
| 100 ## - DADOS GERAIS DE PROCESSAMENTO |
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| Dados gerais de processamento |
20001128u y0pory50 ba |
| 101 ## - LÍNGUA DA PUBLICAÇÃO |
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| Língua do texto, banda sonora, etc. |
Francês |
| 200 ## - TÍTULO E MENÇÃO DE RESPONSABILIDADE |
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| Título próprio |
L'évaluation des compétences dans le monde du travail |
| Primeira menção de responsabilidade |
Claude Lévy-Leboyer |
| 330 ## - SÚMULA OU RESUMO |
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| Texto da nota |
O conceito de competência é recente no campo da psicologia do trabalho, sendo a sua definição ainda assunto de discussão. Contudo, quando as empresas têm de estabelecer uma nova definição da sua estratégia, elas descrevem-na em termos de competências necessárias. A avaliação das competências, transformada em prioridade na gestão dos recursos humanos, faz-se principalmente com o apoio de métodos ditos "analógicos", que são situações que se aproximam da realidade e que põem em jogo a competência a avaliar. |
| 461 ## - NÍVEL DE CONJUNTO |
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| Lugar de publicação |
Paris |
| Data de publicação |
Août-Septembre 2000 |
| Número do volume |
N.412 |
| Título |
Personnel |
| ISSN |
0223-56-92 |
| Descrição física |
p.65-69 |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
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| Elemento de entrada |
PSICOLOGIA DO TRABALHO |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
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| Elemento de entrada |
EMPRESA |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
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| Elemento de entrada |
ADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL |
| 700 ## - NOME DE PESSOA - RESPONSABILIDADE PRINCIPAL |
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| Palavra de ordem |
LÉVY-LEBOYER |
| Outra parte do nome não tomada para palavra de ordem |
Claude |
| 995 ## - Localização e informação dos exemplares |
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2022-06-06 |
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2022-06-06 |
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