| 001 - IDENTIFICADOR DO REGISTO |
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| Identificador do registo |
365165 |
| 100 ## - DADOS GERAIS DE PROCESSAMENTO |
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| Dados gerais de processamento |
19990721u y0pory50 ba |
| 101 ## - LÍNGUA DA PUBLICAÇÃO |
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| Língua do texto, banda sonora, etc. |
Inglês |
| 200 ## - TÍTULO E MENÇÃO DE RESPONSABILIDADE |
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| Título próprio |
Selecting a 'shrink' to do psychological screening |
| Primeira menção de responsabilidade |
Terry Eisenberg |
| 330 ## - SÚMULA OU RESUMO |
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| Texto da nota |
O recrutamento e selecção do pessoal de polícia deve em primeiro lugar passar por uma selecção dos próprios psicólogos de polícia que vão estar à frente do respectivo departamento de selecção. Autor apresenta os oito critérios que, cuidadosamente avaliados e verificados deverão ponderar na selecção dos futuros psicólogos de polícia. |
| 461 ## - NÍVEL DE CONJUNTO |
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| Lugar de publicação |
Washington |
| Data de publicação |
November 1992 |
| Número do volume |
V.59,n.11 |
| Título |
Police Chief (The) |
| ISSN |
0915-2571 |
| Descrição física |
p.64-65 |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
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| Elemento de entrada |
RECRUTAMENTO E SELECÇÃO DE PESSOAL DE POLÍCIA |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
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| Elemento de entrada |
PSICÓLOGO DE POLÍCIA |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
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| Elemento de entrada |
ESTADOS UNIDOS |
| 700 ## - NOME DE PESSOA - RESPONSABILIDADE PRINCIPAL |
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| Palavra de ordem |
EISENBERG |
| Outra parte do nome não tomada para palavra de ordem |
Terry |
| 995 ## - Localização e informação dos exemplares |
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2022-06-06 |
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2022-06-06 |
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