| 001 - IDENTIFICADOR DO REGISTO |
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| Identificador do registo |
365029 |
| 100 ## - DADOS GERAIS DE PROCESSAMENTO |
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| Dados gerais de processamento |
19990721u y0pory50 ba |
| 101 ## - LÍNGUA DA PUBLICAÇÃO |
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| Língua do texto, banda sonora, etc. |
Inglês |
| 200 ## - TÍTULO E MENÇÃO DE RESPONSABILIDADE |
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| Título próprio |
Pre-employment psychological evaluation of law enforcement applicants |
| Primeira menção de responsabilidade |
Stephen F. Curran |
| 330 ## - SÚMULA OU RESUMO |
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| Texto da nota |
As queixas e as alegações da comunidade americana sobre comportamentos menos próprios por parte do pessoal de polícia, têm consciencializado os dirigentes da instituição policial para a necessidade de directivas que estabeleçam métodos eficazes e rigorosos de selecção de candidatos a futuros funcionários de polícia. Nesse sentido a Secção dos Serviços Psicológicos da Polícia pertencente à IACP adoptou em 1986 o primeiro conjunto de directivas destinadas a ajudar gestores policiais e psicólogos a elaborarem programas com vista a facilitar a selecção desses funcionários. As directivas "Guidelines for Pre-employment Psychological Evaluation Services" ora revistas e a funcionar como recomendações, são objecto de apreciação neste artigo tendo igualmente em conta a sua articulação com a ADA (Americans with Disabilities Act) e com a EEOC (Equal Employment Opportunity Commission) respectivamente uma lei que visa proteger indivíduos com incapacidades e uma comissão criada com o fim de zelar pela igual oportunidade de emprego. |
| 461 ## - NÍVEL DE CONJUNTO |
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| Lugar de publicação |
Washington |
| Data de publicação |
October 1998 |
| Número do volume |
V. 65, n. 10 |
| Título |
Police Chief (The) |
| ISSN |
0915-2571 |
| Descrição física |
p. 88-94 |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
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| Elemento de entrada |
RECRUTAMENTO E SELECÇÃO DE PESSOAL DE POLÍCIA |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
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| Elemento de entrada |
ENTREVISTA PSICOLÓGICA |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
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| Elemento de entrada |
LUTA CONTRA A DISCRIMINAÇÃO |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
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| Elemento de entrada |
IGUALDADE DE TRATAMENTO |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
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| Elemento de entrada |
ESTADOS UNIDOS |
| 700 ## - NOME DE PESSOA - RESPONSABILIDADE PRINCIPAL |
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| Palavra de ordem |
CURRAN |
| Outra parte do nome não tomada para palavra de ordem |
Stephen F. |
| 995 ## - Localização e informação dos exemplares |
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2022-06-06 |
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2022-06-06 |
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