| 001 - ETIQUETA DE REGISTO |
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| Identificador do registo |
31634 |
| 010 ## - NÚMERO INTERNACIONAL NORMALIZADO DOS LIVROS (ISBN) |
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| Número (ISBN) |
0787947237 |
| 100 ## - DADOS GERAIS DE PROCESSAMENTO |
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| Dados gerais de processamento |
20120907d2002 y0pory50 ba |
| 101 ## - LÍNGUA DA PUBLICAÇÃO |
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| Língua do texto, banda sonora, etc. |
Inglês |
| 200 ## - TÍTULO E MENÇÃO DE RESPONSABILIDADE |
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| Título próprio |
The skilled facilitator |
| Informação de outro título |
a comprehensive resource for consultants, facilitators, managers, trainers, and coaches |
| Primeira menção de responsabilidade |
Roger Schwarz |
| 205 ## - MENÇÃO DA EDIÇÃO |
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| Menção da edição |
2.º ed |
| 210 ## - PUBLICAÇÃO, DISTRIBUIÇÃO, ETC. |
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| Lugar da publicação, distribuição, etc. |
San Francisco |
| Nome do editor, distribuidor, etc. |
Jossey-Bass |
| Data da publicação, distribuição, etc. |
2002 |
| 215 ## - DESCRIÇÃO FÍSICA |
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| Indicação específica do tipo de material e extensão do item |
XXI, 407p. |
| Dimensões |
24cm |
| 225 ## - COLECÇÃO |
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| Título próprio da colecção |
The Jossey-Bass business & management series |
| 300 ## - NOTAS GERAIS |
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| Texto da nota |
Includes bibliographical references and index. | Fundo documental do GRAL |
| 330 ## - SÚMULA OU RESUMO |
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| Texto da nota |
PAR ONE: HOW FACILITATION HEPLS GROUPS - 1. The skilled facilitator approach. 2. what makes work groups effective? 3. The facilitator and other facilitative roles. PART TWO: DIAGNOSING BEHAVIOR IN GROUPS - 4. Understanding the theories that guide our actions. 5. Ground roules for effective groups. 6. Diagnosing behaviors that enhance or hinder group. Effectiveness. - PART THREE: INTERVENING IN GROUPS - 7. Deciding wheter, how, and why to intervene. 8. How to intervene. 9. using the ground rules to intervene. 10. Using the skilled facilitator approach with other processes. 11. Beginning and ending meetings. 12. Dealing with emotions. PART FOUR: AGREEING TO WORK TOGETHER - 13. Contrating: deciding whether and how to work together. 14. Working with another facilitator. PART FIVE: USING FACILITATIVE SKILLS IN YOUR OWN ORGANIZATION - 15. Serving as facilitator in your own organization. 16. The facilitative leader. Resource A: Current and previous ground rules. Resource B: Sample planning meeting letter. Resource C: Guidelines for developing and effective contract. Resource D: Sample agreement for basic facilitation. Resource E: sample agreement for developmental facilitation. Resource F: Guidelines for using experiential exercices and self-knowledge instruments. Resource G: Questions for cofacilitators. Resource H: Guidelines for contracting with your manager. |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
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| Elemento de entrada |
RESOLUÇÃO ALTERNATIVA DE LITÍGIOS |
| ID Autoridade |
21493 |
| 700 ## - NOME DE PESSOA - RESPONSABILIDADE PRINCIPAL |
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| Palavra de ordem |
SCHWARZ |
| Outra parte do nome não tomada para palavra de ordem |
Roger |
| ID Autoridade |
24265 |
| 852 ## - LOCALIZAÇÃO E COTA |
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| Cota |
RAL_SCH |
| 995 ## - LOCALIZAÇÃO E INFORMAÇÃO DE EXEMPLARES |
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0 |
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RAL__SCH |
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2021-12-17 |
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2021-12-17 |
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0 |
