| 001 - IDENTIFICADOR DO REGISTO |
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| Identificador do registo |
18804 |
| 100 ## - DADOS GERAIS DE PROCESSAMENTO |
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| Dados gerais de processamento |
20021213u y0pory50 ba |
| 101 ## - LÍNGUA DA PUBLICAÇÃO |
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| Língua do texto, banda sonora, etc. |
Português |
| 200 ## - TÍTULO E MENÇÃO DE RESPONSABILIDADE |
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| Título próprio |
Motivos de justiça e valor do grupo |
| 330 ## - SÚMULA OU RESUMO |
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| Texto da nota |
Através de uma pesquisa conduzida numa empresa em processo de mudança, foi possível validar o modelo do valor do grupo proposto por Tyler e colaboradores a fim de explicar a dinâmica da justiça procedimental. O orgulho e o respeito sentido pelos indivíduos nos grupos a que pertencem foram variáveis mediadoras entre os julgamentos de justiça relativos à autoridade e o apoio à mudança. As variáveis sócio-demográficas não tiveram impacto. |
| 461 ## - NÍVEL DE CONJUNTO |
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| Número do volume |
V.37,n.164 |
| Data de publicação |
Out.-Dez. 2002 |
| Descrição física |
p.747-773 |
| Título |
Análise Social |
| Lugar de publicação |
Lisboa |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
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| Elemento de entrada |
MUDANÇA ORGANIZACIONAL |
| 700 ## - NOME DE PESSOA - RESPONSABILIDADE PRINCIPAL |
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| Palavra de ordem |
SOUSA |
| Outra parte do nome não tomada para palavra de ordem |
Fátima Halbritter de |
| 852 ## - LOCALIZAÇÃO E COTA |
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| Cota |
P.46 |
| 995 ## - Localização e informação dos exemplares |
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P__46_000000000000000 |
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2021-12-17 |
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2021-12-17 |
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