000			02166nam a2200241 4500
001			396357
010			_a9789723220810
090			_a396357
100			_a20210916d2012 y0pory50 ba
101			_apor
200			_aA avaliação do desempenho na administração pública _ecomentário à lei n.º 66-B/2007, de 28 de dezembro _fcoment. Paulo Veiga e Moura
205			_a1.ª ed.
210			_aCoimbra _cCoimbra Editora _d2012
215			_a365 p. _d23 cm
300			_aExemplar fotocopiado.
330			_aNota prévia. Lei n.º 66-B/2007, de 28 de dezembro. Título I - Disposições gerais e comuns. Capítulo I - Objecto e âmbito; Capítulo II - Definições, princípios e objetivos. Capítulo III - Enquadramento e subsistemas do SIADAP. Título II - Subsistema de avaliação do desempenho dos Serviços da Administração Pública (SIADAP 1). Capítulo I - Disposições Gerais. Capítulo II - Modalidades, procedimentos e órgãos de avaliação. Capítulo III - Resultados da avaliação. Capítulo IV - Coordenação dos sistemas de avaliação. Título III - Subsistema de avaliação do desempenho dos dirigentes da Administração Pública (SIADAP 2). Capítulo I - Disposições gerais. Capítulo II - Avaliação do desempenho dos dirigentes superiores. Capítulo III - Avaliação do desempenho dos dirigentes intermédios. Título IV - Subsistema de avaliação do desempenho dos trabalhadores da Administração Pública (SIADAP 3). Capítulo I - Estrutura. Secção I - Periodicidade e requisitos para avaliação. Secção II - Metodologia de avaliação. Secção III - Efeitos de avaliação. Capítulo II - Intervenientes no processo de avaliação. Capítulo III - Processo de avaliação. Título V - Sistemas de informação de suporte à gestão de desempenho e ações de controlo. Título VI - Disposições transitórias e finais. Capítulo I - Disposições transitórias.
606			_aAVALIAÇÃO DO PESSOAL _9119998
700			_aMOURA _bPaulo Veiga e _9266733
955			_x