000			02320nam a2200253 4500
001			396020
090			_a396020
100			_a20210118d2020 y0pory50 ba
101			_apor
200			_aStress profissional e burnout em guardas prisionais _bRecurso eletrónico _fClara Daniela Carvalho Sousa
210			_aBraga _c[s.n.] _d2020
215			_a1 CD-ROM _d12 cm
300			_aDissertação de Mestrado em Crime diferença e Desigualdade, apresentada à Universidade do Minho, tendo como orientador José Cunha Machado. Resumo inserto na publicação. Ficheiro de 4,58 MB em formato PDF (95 p.).
330			_aA profissão de guarda prisional é descrita como sendo das mais stressantes, o que poderá levar ao burnout. Desta forma a presente investigação tem como objetivo analisar a relação entre stress profissional e burnout e seus correlatos em guardas prisionais. Participaram neste estudo 518 guardas prisionais dos diferentes estabelecimentos prisionais do país. O stress profissional e o burnout foram avaliados com uma escala de classificação das fontes organizacionais de stress profissional (Arruda, 2013), e o Inventário de Burnout (Maslach et al., 1996; versão portuguesa, Marques-Pinto & Picado 2011), respetivamente. Foi também aplicado um questionário social, demográfico e profissional (Arruda, 2013). Os resultados indicam que 21,2% dos guardas prisionais registam níveis de burnout elevados. Verificou-se que níveis mais elevados de stress profissional estão relacionados com níveis superiores de burnout. Verificou-se também que o burnout estava relacionado com variáveis sociodemográficas, como a idade e existência de filhos, e com variáveis profissionais como os anos de serviço, a sobrecarga horária e o trabalho por turnos. Estes resultados salientam um conjunto de variáveis do contexto profissional que são geradores de níveis superiores de burnout, devendo ser tidas em consideração na prática profissional.
606			_aSTRESS _9291235
606			_aGUARDA PRISIONAL _97169
606			_aESTUDO DE CASOS _9322367
606			_aTESE _9334284
700			_aSOUSA _bClara Daniela Carvalho _9359274
955			_xOferta