| 000 | 01588nam a2200229 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 392874 | ||
| 090 | _a392874 | ||
| 100 | _a20141124d1999 y0pory50 ba | ||
| 101 | _apor | ||
| 200 |
_aGerir a mudança _edesenvolver uma cultura organizacional de valorização _fAntero Alfarela Oliveira Lopes |
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| 210 |
_a[Lisboa] _cInstituto Superior de Ciências Policiais e Segurança Interna - ISCPSI _d[1999] |
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| 215 |
_a55 p. _d21 cm |
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| 300 | _aLição inaugural do Ano Académico de 1999/2000 do ISCPSI. | ||
| 330 | _aPreâmbulo. Introdução. Capítulo I - A "programação mental" das pessoas e as dimensões culturais nacionais. Programação mental e cultura. Dimensões culturais nacionais. Capítulo II - Conceito, modelos clássicos e níveis de manifestação da cultura organizacional. Conceitos de cultura organizacional. Os modelso clássicos: burocrático e orgânico. Nova gestão pública. Níveis de manifestação da cultura organizacional. Capítulo III - Tipos de cultura, gestão da mudança cultural e fundamentos da gestão estratégica de recursos humanos. Elementos de cultura organizacional. Cultura de valorização. Gestão da mudança cultural. Gestão estratégica de recursos humanos. Conclusão. Bibliografia. Agradecimentos. Notas biográficas do autor. | ||
| 606 |
_aCULTURA ORGANIZACIONAL _9278264 |
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| 606 |
_aGESTÃO DA MUDANÇA _9348935 |
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| 606 |
_aPOLÍCIA DE SEGURANÇA PÚBLICA _9272423 |
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| 710 |
_aPortugal _bMAI. PSP. ISCPSI _9318305 |
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| 955 | _xOferta | ||