000			01620nam a2200241 4500
001			390566
090			_a390566
100			_a20111004d1964 y0pory50 ba
101			_apor
200			_aA apreciação do pessoal _fJean Diverrez _gtrad. de Maria Celeste e Eduardo Gomes Cardoso
210			_aLisboa _cPórtico _d[1964?]
215			_a183 p. _cil. _d21 cm
225			_aDirecção De Empresas _v7
300			_aTít. orig.: "L'appréciation du personnel".
330			_aPrefácio. Primeira parte - Problemas técnicos e metodológicos. Cap. 1 - Necessidade da apreciação metódica do pessoal. Cap. 2 - Como escolher o método de apreciação mais adaptado. Cap. 3 - O primeiro método: a observação psicológica pessoal. Cap. 4 - O segundo método: composição de um sistema analítico. Cap. 5 - O terceiro método: a apreciação funcional. Cap. 6 - Os métodos complementares. Cap. 7 - Como lançar um sistema de apreciação do pessoal. Segunda parte - Aplicação à direcção do pessoal. Cap. 8 - O perfil do posto, a selecção e a orientação do pessoal. Cap. 9 - A apreciação do pessoal, a remuneração e os prémios. Cap. 10 - A apreciação do pessoal e a promoção. Cap. 11 - A notação das provas profissionais. Cap. 12 - A apreciação do pessoal e o método dos casos. Conclusão.
606			_aAVALIAÇÃO DO PESSOAL _9119998
606			_aRECRUTAMENTO E SELECÇÃO DE PESSOAL _9345271
606			_aTESTE DE APTIDÃO PROFISSIONAL _9346295
606			_aADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL _9100018
700			_aDIVERREZ _bJean _9120011
955			_xCompra