000			01904nam a2200241 4500
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090			_a390521
100			_a20110927d1965 y0pory50 ba
101			_apor
200			_aPsico-sociologia das empresas _fAndré Le Gall _gtrad. António Mouteira Guerreiro
210			_aLisboa _cLivraria Clássica _d1965
215			_a346 p. _d21 cm
300			_aTít. orig.: "Psycho-sociologie des enterprises".
330			_aIntrodução. Primeira parte – O estado social – O grupo – As pessoas. Cap. I – As «relações humanas» e o problema social. Cap. II – factores de grupo e factores pessoais na empresa. Segunda parte – Os factores pessoais. Cap. III – A análise dos postos de trabalho e das aptidões. Os métodos clássicos. Cap. IV – Crítica do método psicotécnico clássico. Os factores úteis. Cap. V – Os factores úteis e a sua avaliação. Cap. VI – A fonte das reacções individuais. Os caracteres. O diagnóstico. Cap. VII – Meios de um diagnóstico rápido das personalidades. Capítulo VIII – Escolha dos postos de trabalho em função das personalidades. Terceira parte – A adaptação da empresa ao homem. Cap. IX – As condições materiais duma política de relações humanas. Cap. X – A disposição psicológica dos grupos de trabalho. Cap. XI – A distribuição psicológica dos quadros para um comando humano. Cap. XII – Disposição psicológica das relações entre a direcção e o pessoal. Cap. XIII – A disposição psicológica do trabalho das mulheres. Cap. XIV – O mal-estar e o seu tratamento. Postfácio.
606			_aPSICOLOGIA DO TRABALHO _9321660
606			_aPSICOSSOCIOLOGIA _9102439
606			_aFORÇA DE TRABALHO _9343867
606			_aGESTÃO DE EMPRESAS _91097
700			_aLE GALL _bAndré _9356631
955			_xCompra