000			01525nam a2200301 4500
001			390501
090			_a390501
100			_a20110923d1973 y0pory50 ba
101			_apor
200			_aGestão previsional do pessoal _fPierre Jardillier _gtrad. Eduardo Saló
210			_aLisboa _cPórtico _d1973
215			_a254 p. _d21 cm
225			_aDirecção De Empresas _v75
300			_aTít. orig.: "La gestion prévisionnelle du personnel".
330			_aPrefácio para a edição portuguesa. Introdução. 1. Evolução geral das condições de trabalho e motivações do pessoal. 2. A gestão do pessoal na gestão da empresa. 3. Estudo das necessidades e das possibilidades. 4. Conhecimento das funções. 5. Medida e expressão do potencial individual. 6. Objectivos e prática dos movimentos internos. 7. Recrutamento do pessoal. 8. Adaptação à mudança e evolução cultural. 9. Avaliação e remuneração das funções. 10. Previsão e controle da gestão pela informática. 11. Conclusão.
606			_aADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL _9100018
606			_aGESTÃO PREVISIONAL _9347112
606			_aCONDIÇÕES DE TRABALHO _9234873
606			_aMOTIVAÇÃO LABORAL _9344339
606			_aRECRUTAMENTO E SELECÇÃO DE PESSOAL _9345271
606			_aFORÇA DE TRABALHO _9343867
700			_aJARDILIER _bPierre _9356626
955			_xCompra