000			03838nam a2200289 4500
001			384914
090			_a384914
100			_a20080530d2000 y0pory50 ba
101			_apor
200			_aFormação dos polícias no contexto das relações com imigrantes e minorias étnicas _bRecurso eletrónico _fPaulino Nogueira
210			_aLisboa _c[s.n.] _d2000
215			_a1 CD-ROM _d12 cm
300			_aTese final de licenciatura do Curso de Formação de Oficiais de Polícia (CFOP) do Instituto Superior de Ciência Policiais e Segurança Interna - ISCPSI. Ficheiro de 294 Kb em formato Word (93 f.).
330			_aA escolha do tema: “Formação de Polícia no Contexto das Relações com Imigrantes e Minorias Étnicas”. Introdução. Capítulo I - Caracterização do meio envolvente. 1. Região de Lisboa e Vale do Tejo (RLVT). 2. Composição sociográfica da população. 3. Localização dos imigrantes na RLVT. 4. Condições de vida. 4.1. Habitação e habitat. 4.2. Ocupação profissional. 4.3. Níveis de escolaridade. 4.4. Influência cultural. 4.5. Conflito cultural. Segregação espacial dos imigrantes “auto-guetização e o conformismo”. Capítulo II - 1. Relações intercomunitárias. 2. Conflito. 2.1. Noção. 2.2. Fontes de conflito. 2.3. Administração do conflito. 2.4. Resultados do conflito. 2.4.1. Resultados construtivos. 2.4.2. Resultados destrutivos. 3. Comunicação. 3.1. Noções fundamentais. 3.2. Comunicação interpessoal. 3.3. Barreiras ao processo de comunicação. 3.4. A necessidade de uma comunicação permanente e contínua. Capítulo III - 1. Política do governo quanto à segurança dos cidadãos e seu apoio aos polícias. 1.1. Quanto aos imigrantes e minorias étnicas. 1.2. Quanto aos polícias. 2. Razões da viragem político-pedagógica na actuação policial em Portugal. Capítulo IV – Formação. 1. Recrutamento e selecção. 1.1. Recrutamento: conceitos. 1.2. Fontes de recrutamento. 1.3. Localização das fontes de recrutamento. 1.5. Meios de recrutamento. 1.4.1. Recrutamento interno. 1.4.1.1. Vantagens do recrutamento interno. 1.4.1.2. Desvantagens do recrutamento interno. 1.4.2. Recrutamento externo. 1.4.2.1. Vantagens do recrutamento externo. 1.4.2.2. Desvantagens do recrutamento externo. 1.4.3. Recrutamento misto. 1.3. Selecção: conceito. 1.3.1. Selecção como processo de comparação. 1.3.2. Técnicas de selecção. 2. Formação profissional. 2.1. Formação policial. 2.1.1. Formação inicial. 2.1.2. Formação contínua. 3. Processo de recrutamento e selecção de candidatos para a PSP. 3.1. Formação inicial e contínua: plano curricular e duração dos cursos de agentes e de subchefes. 4. Hipóteses. 4.1. Hipótese principal. 4.2. Hipótese secundária. Capítulo V - Procedimentos metodológicos. 1. Metodologia. 1.1. Recolha bibliográfica. 1.1 Realização de entrevistas não-estruturadas com informadores privilegiados. 1.1. Objectivos, elaboração e aplicação do inquérito por questionário. 1.4. Selecção e caracterização da amostra. 1.4.1. A esquadra e sua amostra. 1.4.1.1. A 64ª esquadra – Alfragide. 1.4.1.2. A 65ª esquadra – Brandoa / Alfornelos. Capítulo VI - Apresentação e análise dos resultados. 1. Caracterização do grupo inquirido. Conclusão do questionário. Conclusão final. Sugestões. Agradecimentos.
606			_aPOLÍCIA DE SEGURANÇA PÚBLICA _9272423
606			_aMINORIA ÉTNICA _9105908
606			_aFORMAÇÃO DE PESSOAL DE POLÍCIA _9320182
606			_aPOLÍCIA E COMUNIDADE _9321484
606			_aTESE _9334284
606			_aLISBOA E VALE DO TEJO _922398
606			_aIMIGRAÇÃO _93839
700			_aNOGUEIRA _bPaulino _9354760
955			_xOferta