000			02012nam a2200217 4500
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010			_a9723108356
090			_a382246
100			_a20040123d1999 y0pory50 ba
101			_apor
200			_aFundamentos de comportamento organizacional _fOrlindo Gouveia Pereira
210			_aLisboa _cFundação Calouste Gulbenkian _d1999
215			_a344, [1] p. _cil. _d24 cm
330			_aFundamentos de comportamento organizacional. Introdução. A metáfora dos sistemas. As relações interpessoais. Comportamento e organização. Comportamento. Resumos dos processos de aprendizagem. As causas do comportamento e a sua dinâmica. Organização. Paradigmas de organização. Modelo clássico. Modelo neo-clássico. Tendências modernas. A aproximação empírica da estrutura organizacional. A organização como sistema comportamental. As pessoas nas organizações. Personalidade. Teorias da personalidade. Desenvolvimento. As estações da vida do Homem. Perfil dos gestores portugueses de êxito. A percepção do outro. Inteligência social. O propósito da organização e a motivação das pessoas. Motivação. A motivação, segundo a "Psicologia Humanística". A hierarquia das necessidades e a auto-realização. Motivação para o trabalho. Frustração. Determinantes da acção. Socialização organizacional e contrato psicológico. Contrato psicológico. Fases do processo de socialização mútua. O comportamento da organização. Dinâmica organizacional. Processo de comunicação. Conflito. Processos de negociação e de decisão. Processos de controlo e de desenvolvimento. Modificação do comportamento organizacional. A caixa dentro da caixa. Desenvolvimento organizacional. Liderança. Estresse e liderança.
606			_aCIÊNCIAS DO COMPORTAMENTO _91361
700			_aPEREIRA _bOrlindo Gouveia _9353525
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