000			01675nam a2200205 4500
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090			_a377453
100			_a20190729u y0pory50 ba
101			_apor
200			_aCompliance e a cultura de paz _bRecurso eletrónico _fCláudio Carneiro
311			_aResumo inserto na publicação. Ficheiro de 200 KB em formato PDF.
330			_aO Direito à Paz como Direito Fundamental tem origem em um movimento que vem ao encontro de outro que se denomina a Era do Compliance. A partir desses dois movimentos que se exteriorizam como a Cultura de Paz e a Cultura de Integridade, busca-se estabelecer no presente texto uma relação existente entre os fins colimados por ambos através de um Sistema de Gestão de Compliance. Esse sistema que envolve a boa governança pública e privada, pode ser considerado como uma das ferramentas de se viabilizar o Direito à Paz. A correlação se estabelece com base nos movimentos sociais, na classificação dos direitos fundamentais e, ainda, pela necessidade de uma mudança comportamental que se solidifica com a educação e a ética. Os Programas de Compliance, enquanto sistemas de gestão, permitem um melhor controle e capacitação de todos os atores sociais envolvidos que vão desde pessoas a Organizações (públicas ou privadas).
461			_dJaneiro-Junho 2019 _vVol. 20 _tGalileu - Revista de Direito e Economia _x2184‑1845 _pp. 37-58
606			_aGESTÃO ADMINISTRATIVA _9343074
606			_aTRANSPARÊNCIA ADMINISTRATIVA _9237940
606			_aDIREITOS FUNDAMENTAIS _9529
700			_aCARNEIRO _bCláudio _9351326