000			02108nam a2200229 4500
001			376945
090			_a376945
100			_a20180122u y0pory50 ba
101			_apor
200			_aO contributo das variáveis sócio-demográficas para a caracterização do bem-estar no trabalho numa amostra de polícias _bRecurso eletrónico _fSónia P. Gonçalves, José Neves
311			_aResumo inserto na publicação.
330			_aA relação entre um conjunto de variáveis sócio-demográficas e o bem-estar no trabalho foi analisada numa amostra de 1.466 polícias portugueses. Os resultados apontam para diferenças entre homens e mulheres no nível de conforto. Os solteiros, viúvos e divorciados, apresentam níveis mais elevados de conforto e satisfação com o trabalho do que os indivíduos casados ou em união de facto. Os polícias com maior escolaridade (i.e., ensino superior) reportam mais conforto, entusiasmo, bem-estar global, mais satisfação no trabalho e menores emoções de depressão. Os polícias mais jovens revelaram menos emoções de ansiedade e depressão e mais de conforto, entusiasmo, bem-estar afectivo global e de satisfação no trabalho. Globalmente, os indivíduos que estão há menos tempo na organização tendem a apresentar menos ansiedade e depressão, maior conforto, bem-estar global e satisfação. Os resultados das análises de predição realçam, por um lado, o fraco poder preditivo das variáveis sócio demográficas e, por outro, o papel da idade e da escolaridade, sendo que idade prediz a ansiedade, o conforto e o bem-estar afectivo global, e a escolaridade prediz o conforto, a depressão e a satisfação com o trabalho.
461			_c[Maia] _d2011 _vNº 4 _tPsiquiatria, Psicologia & Justiça _x2182-9381 _pp. 26-43
606			_aPESSOAL DE POLÍCIA _9323001
606			_aBEM-ESTAR SOCIAL _9225872
606			_aSTRESS POLICIAL _9323127
606			_aANÁLISE PSICOLÓGICA _9323418
700			_aGONÇALVES _bSónia P. _9325828
701			_aNEVES _bJosé _9325829