000			01730nam a2200229 4500
001			376171
090			_a376171
100			_a20160304u y0pory50 ba
101			_apor
200			_aGestão processual _fIdalina Ribeiro, Maria Helena Silva
311			_a(*). Resumo inserto na publicação.
330			_aEm contexto de mudança, o desafio das organizações tem sido prepararem-se e ajustarem-se às instabilidades e incertezas do ambiente onde estão inseridas. Pode ser definida como uma transição de uma situação para outra situação diferente e significa, sempre, alteração estrutural, quer na organização social, quer na organização mental dos indivíduos ou dos grupos. Este artigo exprime as perceções de uma juíza de direito e de uma escrivã de direito sobre o que mudou e o que se mantem nas práticas judiciárias da unidade de processos da secção local cível onde desempenham funções. A conformação das práticas judiciárias com os princípios gestionários da LOSJ implica mudanças nos procedimentos e organização do trabalho. O trabalho em equipa e a comunicação eficaz, oportuna e atempada entre todos os intervenientes no processo de trabalho melhora a qualidade da resposta do tribunal à procura que lhe é dirigida por utentes, comunidade e instituições.
461			_cLisboa _dSetembro-Dezembro 2015 _vN.º 27 _tJulgar _x1646-6853 _pp. 155-166
606			_aORGANIZAÇÃO JUDICIÁRIA _9410458
606			_aPODER JUDICIAL _9228929
606			_aSISTEMA JUDICIÁRIO _9321006
606			_aGESTÃO _9545
700			_aRIBEIRO _bIdalina _9306672
701			_aSILVA _bMaria Helena _9395870