000			01508nam a2200193 4500
001			374118
090			_a374118
100			_a20100421u y0pory50 ba
101			_afre
200			_aPrincipes de la santé mentale _enouveau plan d'action à la GRC _fBill Wilkerson
330			_aOs agentes de polícia no Canadá têm taxas de stress, esgotamento profissional, sobrecarga de trabalho e depressão mais elevadas do que o resto da população, pelo que se poderia concluir que seria uma situação normal, dados os riscos associados a esta profissão. Contudo, verifica-se que o ambiente de trabalho tem maior responsabilidade, sendo os factores de maior stress, as práticas burocráticas, políticas e de gestão arbitrária, assim como as relações hierárquicas fragmentadas. O articulista analisa o estado da saúde mental no trabalho, o "devoir légal de diligence" das entidades empregadoras canadianas face a trabalhadores com estas patologias, a singularidade do stress policial e o plano estabelecido pela "Global Business and Economic Roundtable on Addiction and Mental Health" para apoiar os empregadores, os funcionários e os sindicatos, na gestão da saúde mental no trabalho.
461			_cOttawa _d2010 _vVol. 72, nº 1 _tGazette _x1196-6513 _pp. 14-15
606			_aSAÚDE E HIGIENE NO TRABALHO _91187
606			_aSTRESS POLICIAL _9323127
606			_aCANADÁ _9332104
606			_aSAÚDE MENTAL _92697
700			_aWILKERSON _bBill _9349415