000			00990nam a2200181 4500
001			373947
090			_a373947
100			_a20090525u y0pory50 ba
101			_apor
200			_aCriando uma organização de liderança no sector público _fJo Broshnan
330			_a“No sector público, o termo liderança é muitas vezes confundido com poder. Existe muitas vezes uma falta de compreensão no que respeita à necessidade de liderança em qualquer organização, particularmente onde há um staff muito grande. Muito frequentemente a liderança é baseada num conceito de hierarquia, que tende a levar à associação da “burocracia” com organizações do sector público.”
461			_cLisboa _dAgosto 2008 _vEdição 43, n.º 152 _tInterface Administração Pública _pp. 84-89
606			_aLIDERANÇA _9272325
606			_aCULTURA ORGANIZACIONAL _9278264
606			_aESTUDO DE CASOS _9322367
700			_aBROSHNAN _bJo _9349351