000			01156nam a2200205 4500
001			373941
090			_a373941
100			_a20090525u y0pory50 ba
101			_apor
200			_aAvaliação de desempenho da AP e recompensas _erecentes desenvolvimentos _fLuís Evangelista
330			_a"A avaliação não pretende nem deve ser um fim em si mesmo, mas antes um meio para o desenvolvimento de competências e desempenhos individuais e colectivos e como forma de melhorar o serviço à comunidade. Trata-se, por outro lado, de um instrumento de gestão que, aplicado com propriedade, permite identificar desequilíbrios funcionais, deficiências organizacionais e aumentar a responsabilização dos trabalhadores e dos dirigentes".
461			_cLisboa _dAgosto 2008 _vEdição 43, n.º 152 _tInterface Administração Pública _pp. 32-37
606			_aAVALIAÇÃO DO PESSOAL _9119998
606			_aCULTURA ORGANIZACIONAL _9278264
606			_aORGANIZAÇÃO ADMINISTRATIVA _9233238
606			_aSERVIÇO PÚBLICO _9232260
700			_aEVANGELISTA _bLuís _9349349