000			01505nam a2200217 4500
001			373820
090			_a373820
100			_a20090319u y0pory50 ba
101			_aeng
200			_aIncreasing officer retention through educational incentives _fMark J. Terra
311			_aDisponível em: https://www.fbi.gov/publications/leb/2009/february2009/february2009leb.htm#page11https://www.fbi.gov/publications/leb/2009/february09leb.pdfAcedido em 23 de Julho de 2009.
330			_aNos últimos anos, as forças policiais têm assistido à saída de um elevado número de agentes, não conseguindo proceder à substituição, quer dos que se reformam, quer dos que saem decepcionados com as perspectivas de evolução na carreira policial. O presente artigo dá conta do estabelecimento de uma estratégia de retenção, que passa por incentivar os agentes a frequentar cursos de formação altamente especializados, através da elaboração de acordos de cooperação entre as forças policiais e instituições de ensino superior, concluindo-se que a satisfação do agente é o elemento crucial.
461			_cWashington _dFebruary 2009 _vV. 78, n. 2 _tFBI Law Enforcement Bulletin _x0014-5688 _pp. 11-15
606			_aFORMAÇÃO DE PESSOAL DE POLÍCIA _9320182
606			_aCARREIRA POLICIAL _9322710
606			_aENSINO SUPERIOR _9242939
606			_aESTADOS UNIDOS _9334103
700			_aTERRA _bMark J. _9328377