000			01240nam a2200205 4500
001			373582
090			_a373582
100			_a20080715u y0pory50 ba
101			_aeng
200			_aGetting personal _fLorraine Daly
311			_aNa mesma publicação (Police Review, de 4 de Julho de 2008) destaque para o artigo "Assessing the assessment", de Sarah Lutterloch, onde se descreve como a "Thames Valley Police" superou as dificuldades colocadas pela implementação do esquema-piloto de avaliação e promoção baseado no trabalho realizado pelos agentes policiais.
330			_aOs sistemas de avaliação e os métodos de promoção e progressão nas carreiras das forças policiais no Reino Unido estão em debate. A articulista apresenta os motivos pelos quais considera que o sistema de promoção “Ospre”, baseado na avaliação do trabalho, é incoerente, subjectivo e dispendioso.
461			_cLondon _d4 July 2008 _vVol. 116, n. 5986 _tPolice Review _x0309-1414 _pp. 20-21
606			_aAVALIAÇÃO DO PESSOAL _9119998
606			_aCARREIRA POLICIAL _9322710
606			_aREINO UNIDO _9334328
700			_aDALY _bLorraine _9349233