000			01252nam a2200229 4500
001			373360
090			_a373360
100			_a20070921u y0pory50 ba
101			_apor
200			_aClima organizacional na administração central e local _fFátima Lobo, Dámaso Rodriguez Fernández
311			_aResumo inserto no próprio artigo.
330			_aNuma amostra de 501 indivíduos da Administração Central e 55 da Administração Local, estudámos, a partir da «Escola de Clima Social no Trabalho» (Moos, 1974), as percepções dos trabalhadores, tendo por base três dimensões (Relações, Auto-realização e Estabilidade/mudança) e dez subescalas (Implicação, Coesão, Apoio, Autonomia, Organização, Pressão, Clareza, Controlo, Inovação e Comodidade).
461			_cBraga _d2000 _vVol. 1, nº 2 _tRevista de Administração e Políticas Públicas _x0874-9086 _pp. 27-36
606			_aCULTURA ORGANIZACIONAL _9278264
606			_aADMINISTRAÇÃO CENTRAL _9261401
606			_aADMINISTRAÇÃO LOCAL _9233249
606			_aORGANIZAÇÃO ADMINISTRATIVA _9233238
700			_aLOBO _bFátima _9261402
701			_aFERNÁNDEZ _bDámaso Rodriguez _9349143