| 000 | 01186nam a2200181 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 372872 | ||
| 090 | _a372872 | ||
| 100 | _a20060915u y0pory50 ba | ||
| 101 | _aeng | ||
| 200 |
_aQualified to serve? _fRoyston Martis |
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| 330 | _aO número de funcionários de polícia que conciliam a actividade profissional com a frequência de estudos superiores tem aumentado de forma significativa. Neste artigo fornece-se alguns relatos de funcionários de polícia nessas condições, bem como as suas opiniões acerca das vantagens da formação superior no contexto policial. De salientar ainda o programa – “High Potential Development Scheme” – responsável pela formação e desenvolvimento da nova geração de líderes de polícia, desenvolvido pelo Home Office, e cujos principais destinatários são os funcionários de polícia com ou sem formação a nível superior. | ||
| 461 |
_cLondon _d23 June 2006 _vV. 114, n. 5882 _tPolice Review _x0309-1414 _pp. 24-25 |
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| 606 |
_aENSINO SUPERIOR _9242939 |
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| 606 |
_aFORMAÇÃO DE PESSOAL DE POLÍCIA _9320182 |
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| 606 |
_aREINO UNIDO _9334328 |
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| 700 |
_aMARTIS _bRoyston _9348482 |
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