000			01745nam a2200241 4500
001			372485
090			_a372485
100			_a20060131u y0pory50 ba
101			_aeng
200			_aPraise and recognition _ethe importance of social support in law enforcement _fTracey G. Gove
311			_aDisponível também em: https://leb.fbi.gov/2005-pdfs/leb-october-2005. Acedido a 11 de Setembro de 2013.
330			_aA profissão de polícia corresponde a uma actividade stressante e difícil, daí a necessidade dos gestores de polícia reconhecerem o compromisso e valor que os seus funcionários representam para a instituição. De acordo com estudos efectuados constatou-se que o reconhecimento e o elogio constituem uma das melhores formas de apoio social, contribuindo simultaneamente para o aumento do moral, motivação e produtividade dos funcionários de polícia, e que em termos práticos se traduz num bem-estar físico e psíquico dos mesmos. De salientar ainda que uma aposta nestes dois factores, por parte dos gestores de polícia, contribuirá significativamente para diminuir a saída dos profissionais, os quais apontam a falta de reconhecimento e valorização como um dos principais motivos do pedido de transferência para outras unidades.
461			_cWashington _dOctober 2005 _vVol. 74, n. 10 _tFBI-Law Enforcement Bulletin _x0014-5688 _pp. 14-19
606			_aMOTIVAÇÃO LABORAL _9344339
606			_aPESSOAL DE POLÍCIA _9323001
606			_aGESTOR POLICIAL _9343570
606			_aPOLÍTICA POLICIAL _916620
700			_aGOVE _bTracey G. _9329209