| 000 | 01328nam a2200265 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 371922 | ||
| 090 | _a371922 | ||
| 100 | _a20041029u y0pory50 ba | ||
| 101 | _apor | ||
| 200 |
_aAvaliação do desempenho _epanaceia ou instrumento de gestão _fIlda Maria Ribeiro Pação |
||
| 311 | _a(*)Resumo inserto no próprio artigo. | ||
| 330 | _aA autora, após ter realçado a importância da avaliação do desempenho na generalidade das organizações e efectuado uma breve análise sobre a sua relevância como instrumento de gestão, aborda a avaliação do desempenho na Polícia Judiciária à luz do regime legal vigente, apresentando uma reflexão sucinta sobre as condições que permitam assegurar uma maior eficácia em termos de futuro imediato. | ||
| 461 |
_cLoures _dJaneiro-Junho 2004 _vN.3 _tPolícia e Justiça _x0870-4791 _pp.237-248 |
||
| 606 |
_aPESSOAL _922594 |
||
| 606 |
_aPOLÍCIA JUDICIÁRIA _9242453 |
||
| 606 |
_aAVALIAÇÃO DO PESSOAL _9119998 |
||
| 700 |
_aPAÇÃO _bIlda Maria Ribeiro _9320411 |
||