000			01167nam a2200169 4500
001			370637
090			_a370637
100			_a20021217u y0pory50 ba
101			_aeng
200			_aThe assessment center process _ean overview _fRobert Cancilla
330			_aTendo alguns administradores da polícia constatado a ineficácia dos métodos de avaliação e selecção para promoção dos seus funcionários recorreram à técnica dos centros de avaliação. Nestes centros são utilizados vários processos de avaliação de pessoal, que incluem simulações de situações relacionadas com a profissão. Através da observação do modo como os candidatos aceitam o desafio dos postos de trabalho mais elevados, simulados durante os exercícios, os avaliadores poderão formar uma opinião acerca do rendimento em determinados postos, mesmo antes de serem promovidos.
461			_cOttawa _d1982 _vV.44,n.2 _tRoyal Canadian Mounted Police Gazette _x0826-9556 _pp.1-2
606			_aRECRUTAMENTO E SELECÇÃO DE PESSOAL DE POLÍCIA _9343536
700			_aCANCILLA _bRobert _9141069