| 000 | 01307nam a2200229 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 369373 | ||
| 090 | _a369373 | ||
| 100 | _a20010406u y0pory50 ba | ||
| 101 | _aeng | ||
| 200 |
_aKeeping counsel _fTina Orr-Munro |
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| 330 | _aDescreve-se a iniciativa levada a cabo pela instituição policial do Reino Unido, que teve por base o recurso a um programa de aconselhamento (mentoring scheme), destinado não só a proporcionar uma visão mais completa da organização policial, como também, e essencialmente, a melhorar o relacionamento entre os funcionários de polícia pertencentes a minorias étnicas e os restantes funcionários. De igual forma, o melhor entendimento daí decorrente consegue proporcionar uma maior aproximação entre a polícia e a comunidade e transmitir a esta uma melhor imagem da instituição. | ||
| 461 |
_cLondon _d16 March 2001 _vV.109,n.5613 _tPolice Review _x0309-1414 _pp.18-19 |
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| 606 |
_aMINORIA ÉTNICA _9105908 |
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| 606 |
_aFORMAÇÃO DE PESSOAL DE POLÍCIA _9320182 |
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| 606 |
_aPOLÍTICA POLICIAL _916620 |
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| 606 |
_aPOLÍCIA E SUA IMAGEM _9329182 |
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| 606 |
_aREINO UNIDO _9334328 |
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| 700 |
_aORR-MUNRO _bTina _9344539 |
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