000			01569nam a2200217 4500
001			369354
090			_a369354
100			_a20010321u y0pory50 ba
101			_aeng
200			_aBullying in the workplace
330			_aNo Canadá as entidades empregadoras começam a considerar a atemorização no local de trabalho (bullying in the workplace) tão impensável como o assédio sexual ou a embriaguês. Do mesmo modo a atemorização no recinto escolar - bullying in the schoolyard - a acção de uma criança atemorizar outra, é muitas vezes comparada à atemorização no local de trabalho. Ambas as formas representam um meio de alguém agarrar outrém para o controlar - um exercício de poder através da humilhação. De entre as várias instituições, a polícia do Canadá (RCMP) é uma das que também se encontra empenhada em proporcionar no local de trabalho um ambiente isento de assédio, de discriminação ou de qualquer tipo de conflito daí resultante. É, contudo, necessário, que os governos, apesar de despertos para esta questão, actuem no sentido de criarem legislação destinada a prevenir todo o tipo de violência no local de trabalho.
461			_cOttawa _d2000 _vV.62,n.5/6 _tGazette _x1196-6513 _pp.40-42
606			_aASSÉDIO SEXUAL _9252355
606			_aEMPREGO _9225717
606			_aCANADÁ _9332104
710			_aCANADA SAFETY COUNCIL _9347208