| 000 | 01259nam a2200205 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 369333 | ||
| 090 | _a369333 | ||
| 100 | _a20010309u y0pory50 ba | ||
| 101 | _aeng | ||
| 200 |
_aBrain trust _fSarah Gibbons |
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| 330 | _aA polícia de Greater Manchester, Reino Unido, implementou em 1995 a rede CPD- Continuous Professional Development network. Trata-se de um programa interactivo entre funcionários de polícia em regime de voluntariado e consultores exteriores à instituição, através do qual são debatidas questões (por exemplo conflitos, formas de entrevista, influência exercida pela linguagem, etc.), que se prendem globalmente com liderança e comunicação policiais. O debate sobre estas questões é implementado por forma a estimular os funcionários de polícia a desenvolverem as suas capacidades quer a nível pessoal, quer profissional. | ||
| 461 |
_cLondon _d1 March 1996 _vV.104,n.5358 _tPolice Review _x0309-1414 _pp.24-25 |
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| 606 |
_aFORMAÇÃO DE PESSOAL DE POLÍCIA _9320182 |
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| 606 |
_aLIDERANÇA POLICIAL _9343618 |
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| 606 |
_aREINO UNIDO _9334328 |
||
| 700 |
_aGIBBONS _bSarah _9343611 |
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